新华社北京3月18日电中央电视台“3.15”晚会点名曝光Zhaopin.com求职者简历被卖问题，引起社会关注。昨日，记者从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局已对两家涉案企业展开了案件调查。昨天，人力资源和社会保障部也进行了网上求职招聘，并列出了56个“官方认证”的招聘网站。
记者了解到，央视“3.15”晚会点名曝光招聘网站乱象后，市人社局高度重视并紧急安排，连夜查询情况，迅速约谈了两个涉案企业，要求智联招聘与猎头网立即彻查改革，严格执行《网络招聘服务管理规定》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”，切实保障求职者合法权益。同时暂停上述两家企业为新企业用户提供的在线简历购买服务，对两家企业进行调查。
市人力资源和社会保障局表示，将采取有效措施，进一步加强对网络招聘行业的监管。一是开展专项检查，严厉查处网络招聘服务中的各类违法行为，加大曝光和处置力度。二是完善制度，出台并实施政府对人力资源市场的规定，进一步细化和完善求职者个人信息保护的相关要求。三是加强行业自律，督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任，营造更安全的求职招聘环境。
针对央视曝光，人力资源和社会保障部昨日表示，判断网上提供招聘信息的网站是否可靠，主要关注三点：是否具备相应资质，招聘信息是否真实合法，是否存在乱收费和身份证、毕业证等重要证件。
人力资源和社会保障部提醒网上求职者，如果招聘网站没有公布相关资质，招聘信息过于简单模糊，要求求职者在求职前交钱，甚至扣押身份证、毕业证等重要证件，应在第一时间保留证据，并及时向人社部、工信部、网信部、公安等网上招聘服务机构或部门举报投诉或举报。
值得一提的是，人力资源和社会保障部收集汇总了省级公共就业和人才招聘网站，形成了《全国省级公共就业和人才招聘网站名录》，在人力资源和社会保障部的官方微信上以微信官方账号发布。记者注意到，人力资源和社会保障部推荐的招聘网站有56个，均由当地人力资源和社会部门主办，发布职位空缺、招聘活动、就业政策和服务项目等信息。其中，部级网站有中国公开招聘网(http://job.mohrss.gov.cn/)和就业网(http://www.jobonline.cn)，北京网站有北京市人力资源和社会保障局的“就业超市”(http://fuwu . rsj . Beijing . gov.cn/jycy/jycs/index . html)。
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人力资源和社会保障部：判断招聘网站是否可靠，要注意三点
ont-size:15px;">网络求职招聘应该注意些什么？人社部表示，主要从三方面判断。一看网站是否具备相应的资质条件。根据《网络招聘服务管理规定》要求，经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。同时，应在其网站、应用程序等首页显著位置，持续公示营业执照、人力资源服务许可等信息，或上述信息的链接标识。
二看招聘信息是否真实合法。根据《网络招聘服务管理规定》要求，用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘条件、工作内容、工作条件、基本劳动报酬等网络招聘信息，应当合法、真实，不得含有性别等方面的歧视性内容。
三是谨防乱收费。根据《网络招聘服务管理规定》要求，从事网络招聘服务的人力资源服务机构，不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，牟取不正当利益。不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。
人社部强调，人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份证号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。（来源：北京青年报）
来源：北京发布