首先我要告诉各位应届毕业生，对于运营这个岗位，你可以量力而行，学会学习，成熟的运营在哪里都很吃香。
跨境电商行业运营的最大门槛是运营。可以通过前期开店资源和物流来解决。当然，光靠资金是不够的。最大的困难是如何经营好店铺。这就是现在高科技工作的原因。很多都是运营。作为店铺的核心，都是由你来处理。从选择到评估推广到维护，一个成熟的上市不容易打磨，需要耗费大量的时间和精力。对于一个没有运营基础的人来说，搞定一家店铺是非常困难的，所以不要犹豫，要学会运营。
作为应届毕业生，不必急着去大公司。即使你去了大公司，你也很可能只负责这部分。你只需要维护好这个环节，你就很难学到其他东西。可以去小公司做个人推荐，先打磨一下自己，让自己的运营基础稳定良好。去有足够运营经验的大公司也不错。
在大公司的好处是可以接触到跨境行业的头面资源和最新玩法。某个“接触点”会更深。聪明人可以在短时间内积累一些很难到达的人或事。光想着选个好公司，总比努力多改变自己好。可能会有不一样的结果！
去一些新公司或者不是很大的小公司。最大的好处就是接触面会更宽。因为小公司的制度普遍不完善。运营部可能不得不做选择产品的工作，偶尔与发货人一起客串。哈哈哈，也许有点累，但是我学到了很多！
对于应届毕业生，优先考虑知识的广度，再考虑知识的深度。
说了这么多如何选择好公司？其实我觉得童鞋应该想想怎么改变自己。也是从自身突破的一个方向。任何公司的存在都是为了盈利。我们学到什么知识，获得什么技能，都是我们自己的能力。和公司关系不大。对于真正想做的人来说，任何问题都可以解决。真正关键的一点是想清楚自己到底想不想做，剩下的就是行动。
所以学生还是先操作，学好了操作就很受欢迎了。
