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第一点:设定一个基准

树标杆,团队打样。比如我们今天要开连锁店,用加盟连锁模式来吸引投资,那么首先要让别人看到我的店是什么样子。样本店是什么,然后盈利模式是什么。这家店目前的客流量是多少?微信业务也是如此。首先要吸引投资,招团队,首先要创建一个。

怎么塑造?你能回忆起你给一个人的微信添加了哪些信息,哪些信息能让你觉得这是一个团队领导?专业团队领导?或者这个牌子做的不错。首先是首页,朋友圈的内容,我可以看到这个人有经纪人,有人,可能是合影,可能是团队活动,可能是自己的全部信息让我觉得很专业很牛逼。

那么我们的品牌方也是一样的。不要开朋友圈。没有合影,而且是高个子照片。没有人,只有产品,产品,产品。对于观众来说,你的品牌是一个你从未听说过的品牌,微信商务小白是你没有做过的。

那么第一点就是基准很明确。不要把人的高质量照片、人的视频、日常交流和工作场景的视频放在自己品牌拥有的微信上。

第二个圈包括微商圈和非微商圈

我们的投资资源起步圈,一个是在微商,比如龚先生的电击会,比如我们的拉拉商学院,那里聚集了大量的微信业务从业者。

第三背书(品牌或创始人背书、产品背书、合作伙伴背书)

代言是品牌或创始人的第一次代言。品牌和创始人可以同时是两者,也可以同时是其中之一。比如大部分品牌都是我们自己的品牌。如何让自己的品牌让别人觉得自己很出名?

比如和一些官方媒体的合作,比如一些企业和品牌的社会荣誉等等。创始人的代言也是创始人的创业故事、创业成就以及在媒体和社会上的一些个人荣誉和代言。

然后是第二次产品代言,比如产品认证、产品资质等。而第三个代言是合作伙伴,所以有很多合作伙伴,比如我们和哪个工厂合作生产,这个工厂的实力和资质也是我们的代言,我们和哪个运营商合作,运营商的实力和在行业内的知名度也是我们的代言。

比如和哪个代理商合作,代理商是什么样的人,有什么样的实力等等。简而言之,对于我们所有能够合作的人来说,我们必须利用这一潜力来增强我们对他人的力量和信誉。

第四次会议(私人董事会会议、沙龙会议、女士会议、新闻发布会)

新闻发布会是在我们正式发布之后,所以我们将重点关注前三个。第一:民营董事会。能成为你核心股东的人,才是你项目的核心人物。所以,你的核心人员的新动作,项目现场的具体操作方案,细节等。必须有许多私下的董事会会议与你深入沟通和交流。

那么沙龙俱乐部就是我们正在进行的前期项目。

class="candidate-entity-word" data-gid="14230404" qid="6606411950890947844">招募的时候,由于我们是小规模小范围的进行,我们用沙龙的形式既节省成本,又能够有较高的成交率充分的沟通。然后名媛会能够帮助我们进行造势


名媛会能够帮助我们进行造势打样形成这种对外的一个吸引力,还有给我们代理树立我们对品牌实力的认知认可,和他能够体验到这个品牌给他带来的自我包装和价值不一样的地方。


第五点 代理(专业代理,颜值代理,时间代理,资金代理,业绩代理)


第一个,具备微商专业运营能力的代理负责干活,颜值较高的代理负责好看负责吸引眼球,有时间的代理负责阐述素材分担我们的品牌运营。


资金代理,有钱的代理,有投资能力的代理负责帮我们分担品牌的运营资金。然后最后一个是业绩代理,即我能够有固定的渠道来输出我们的产品,形成稳定的业绩来帮品牌保证一部分的稳定盈利,五者缺一不可。


第六点 相信(信公司、信理念、信上级、信模式、信产品、信赚钱)


第一相信公司;第二相信微商理念;第三相信自己的上级,也就是跟你直接合作的人;第四次信模式;第五相信产品;第六相信这个事情能赚钱。解决了这六条相信,那你才能够稳定人心稳定人员。


第七点 平台


微信、微博、直播、淘宝、百度、移动端应用 app、会销,这七个平台是我们微商从业前期招商也好,后期运营也好所必须去同时经营的平台,而很多品牌方可能仅限于只经营他的微信,而且他的微信里面可能只有几百个人。


第八点 活动


送股份招募股东、送汽车 / 手机招募董事、送旅游 / 送名媛沙龙名额招募总代、送发布会 / 参观工厂名额招募省代、送试用 / 送培训招募市代、送授权招募一级、送大礼包招募顾客、包邮送活动引流,八个活动针对不同的级别,然后引入不同的人。那在前面第一步,我们的模式设计的时候我们已经说过了。这种卡位的运营节奏和活动设计也并不是我们招商的核心。核心是专业人员帮你去规划每一个级别的人员。


根据你现有的资源,甚至我们能够用的所有的资源,我们如何去启动能启动多少人,这才是关键点。然后一轮打下来,比如说启动十个人,那你八十个人就已经过来了,甚至底层的活动的人数启动的更多,上面的人数相对较少。


第九点 员工


包括美工、文案、社群运营与管理员、项目操盘手、产品操盘手、推广、招商专员、培训师、素材号负责人与客服,前期自己没有专业运营能力来培养员工的时候,建议阶段性合作第三方公司分担招商期运营。


第十点 渠道


自身渠道、大学渠道、主妇渠道、职场渠道、连锁店渠道、批发市场、直销保险、电商渠道、企业内部转化、自媒体渠道等十个渠道,自身渠道,也就是说,我企业转型微商的前身是什么,在我本身的渠道和圈子当中我如何去启动资源。大学渠道,当地大学以及全国大学大学市场,根据我们的产品和我们企业资源,来策划启动方案和启动方法,以及具体的启动执行。


然后主妇渠道,比如说家庭主妇。一般分布于社区、分布于乡镇以及村。我们会根据这样的一个渠道人群,具体设计这一类的人怎么来转化,到哪里去转化,具体的执行是什么。比如说职场,也就是说上班族。然后连锁店渠道,也就是说线下任何的连锁实体店批发市场。


直销保险人群、电商渠道。比如说,有一些自己的淘宝店,而且有固定的客源,淘宝有固定的营业额的这些人群,我们怎么来整合,怎么来合作,企业内部转化。比如说一些中大型的企业,他们内部的员工本身数量就很多内部员工如何转化成自己的代理商,最后一个就是自媒体渠道。