落地一批优质项目，搭建创业孵化平台，构建企业培育体系，硬科技创新示范区建设初见成效.9月15日，《高新区打造“硬科技创新人才”最优发展生态10条支持政策》在高新区举办的硬科技创新示范区建设新闻发布会上发布，将从帮扶平安、保证上学、给予强奖励、激活动力等多方面继续打造“硬科技创新人才”发展生态。
据悉，自今年6月高新区《创建硬科技创新示范区建设规划（2020-2023年）》发布以来，区内深化创建硬技术创新平台，一批与行业关联性强的科学仪器和高能基础科研平台及重点创新项目相继落地；形成了“苗圃-孵化器-加速器”的全链企业孵化体系；建立“中小科技企业——高新技术企业——科技巨头”的硬科技企业梯度成长培育体系；硬技术产业形成了电子信息、高端装备为主导的格局，新能源、人工智能、智能制造等新业态全面发展。
同时，高新区还采取了建设宜居适宜环境、打造军官创业平台等“五项聚才措施”。注重顶层设计指导，对人才创业项目的运营补贴和股权投资给予高达1亿元的支持；推出全国第二、西部第一的“海归镇”欧美校友会，布局欧美及“一带一路”沿线国家离岸创新创业中心等17家国际R&D机构，搭建院士工作站、博士后研究平台等110余个人才载体。每年给予本地区企业R&D核心人员1.5亿元奖励；优化人才服务保障，2022年新建学校50所，改扩建学校87所，新增学位7万余个，建设人才住宅1万套.通过人才队伍建设、打造科技创新平台、金融与科技融合等手段。充分利用本地区人才科技资源，加快地方科技成果转化，不断推进产业转型升级。
此次发布的《高新区打造“硬科技创新人才”最优发展生态10条支持政策》，结合高新区的托管现实和发展定位，提出了行业领导、企业管理、财务管理、社会融合、专业技术尤其是教育、卫生、文化拓展等领域的五支“硬科技创新人才”队伍。其他领域的人才突出高新区的人才特色；围绕“引进和留住人才”等关键环节，加大支持力度，最大限度地发挥人才的创新和创业活力。比如人才奖励方面，根据人才对高新区的贡献给予人才津贴；在人才创业项目方面，在项目运营过程中给予全面支持；特别重要的项目可以逐项讨论，不封顶；为人才安居乐业、无忧生活提供全面保障。例如，在儿童教育方面，全面解决义务教育阶段硬科技创新人才子女就学问题；住房保障方面，构建以商品房、人才公寓、人才公租房为重点的人才住房供应体系，形成高端市场、中端支撑、低端保障的人才住房格局。(Xi安报全媒体记者姜伟)
