什么样的人不适合做销售？很多人会说：内向、诚实、不诚实、懒惰。但是很多人认为下面这些人是销售职业的合适人选。然后海格告诉朋友和朋友们：这是个大错误。以下四种人，建议绕过销售职业。
富二代
很多人认为富二代有资源、有人脉、有见识、有底牌，可以直接带来客户资源。但是，这种富二代，甚至中产阶级的二代，从小就有优越的生活环境，做事也比较随意。很少有执着甚至偏执的人在处理困难。而且在职业规划上，他们有多重选择，不会一路走到黑。这就是为什么很多互联网公司愿意从农民那里招聘孩子。这些年轻人渴望改变自己的命运，往往做出常人难以想象的努力。销售是一门化不可能为可能的生意，最需要的就是这种硬核精神。
学霸
常识认为，学习好的人做事更认真，纪律性强，接受新事物更快，销售更轻松。但是学霸们最大的问题是心态。这些骄傲的天子从小就被老师和父母捧着。他们更习惯于在一个鼓励的环境中工作，在群体中的心态大多是高度和完美主义。销售是求人的工作，不仅需要谦虚，还要重拳出击；而且销售工作中往往没有完美的解决方案，只有权衡利弊，取两害相权取其轻。这对于追求完美的人来说，是一种心理上的摧残和煎熬。所以学霸更适合一些产品或者金融类的工作。
话痨
大家都在街上见过保险销售、房产销售、电话销售，经常喋喋不休。这是销售留下的刻板印象，也降低了销售的平均形象。话多的人会沟通吗？不是很大程度上。很多字都会输。嘴巴越松，惹的麻烦就越多。话多的人往往以自我为中心，说话是他的快乐，他们都在乎说话的目的。销售人员用词要谨慎，言必有物，言必有理；善于倾听、换位思考、思考、提问和引导。
社会人
这里的社会人指的不是江湖上的小混混，而是那些广交朋友，自称有很多各行各业的大佬，到处打脸的人。这类人经常夸大其词，擅长画饼，销售费用高，热衷于转移灰色利益。但每一个季节，都是各种借口，各种摔锅。即使这些人真的有这些客户关系，海格建议与他们保持合作关系，比如代理渠道，而不是直接招聘他们。这种人的处事方式会不断破坏团队的规则，甚至商业道德，最终拖累团队和公司。
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