一大早，某服装集团的大家都在讨论今年的招聘情况。事实上，这些都是陈词滥调。服装厂的缝纫工每年都紧张是不可避免的现实。但是有同事说，为了赶货，真的不可能请她80岁的奶奶做针线活，还给我发了她奶奶做缝纫机的照片，让我有点不安。
看了这位朋友发来的照片，虽然奶奶可能身体很好，手脚也没有年轻人快，但是支持孙子事业还是很神奇的。
说到缝纫工人，这不仅是一项技术工作，也是一项艰苦的工作。吃不硬的人做不到。除了长时间加班之外，人们还不能忍受长时间坐着。据说这种类型的工作现在被列为90后青年最不欢迎的辛苦工作。如今，能在服装车间工作的大部分都是70后。年轻人不需要这些辛苦钱，大多数家庭只有一个孩子，他们不愿意让孩子吃这种苦。缝纫工人面对缺点是不可避免的现实。
春节后的这一轮用工荒，影响了很多服装厂。虽然很多老板都采取了给员工分红、和员工承包车间、提高福利待遇等措施，但因为工人不到位，导致工厂开工不足的情况更为普遍。其实最担心这种情况的是服装厂的老板。作为服装厂的老板，他也想听到更多缝纫工人真实的内心诉求。标题中的这些缝纫工、兄弟姐妹和服装厂老板，不知道今年你们服装厂来了多少缝纫工，有多少工人回国或者换了工作。欢迎大家在评论区说说你们工厂的情况。你也可以分享你对如何应对这种劳动力短缺的好意见和建议。
