“李煜史飞”是近一两年才出现在市场上的化妆品品牌。因为它的虚假宣传，我已经表达了我的观点。现在我们来看看它的代理模式。
首先，他的会员级别分为三级：
银卡会员日薪336元上限600元
金卡会员日工资上限为3000元，下限为1680元
钻井卡会员日工资3360元，上限6000元
无论什么样的会员，第二次购物后公司所有产品都享受五折优惠！
这和很多微信业务涉嫌传销差不多。
我们来看看奖励制度
1.绩效奖
占小市场总业绩的10%。我举个例子。如果你注册一个会员，用产品分享两个朋友，比如朋友A和朋友B，那么朋友A分享一个朋友C，那么这里是大市场，这里是小市场。如果大市场做6万的成绩，小市场做5万的成绩，你的收入怎么来？拿总市场业绩的10%就是5000收入，和注册会员有关。336上限为每天600，1680上限为每天3000，3360上限为每天6000。如果你注册了336，那么你的日收入是600，剩下的沉淀公司，如果你注册了3360，那么你的日收入是6000，全部。
这种推广产品的模式就是线下开发的模式。
2.管理奖。
也是最大的亮点。你是怎么拿到管理奖的？取第一代收入的30%，第二代收入的40%，第三代收入的60%。
举个所谓管理奖的例子：你找个朋友A，朋友A找个朋友B，朋友B找个c，这个时候可能A和B只是在用产品，产品不错，在第二次购物，实惠又划算。他们只是在用，还没做。c，他理解这个机会，他去提拔他们，做了两次提拔。我们经常说三代，如果他是今天，今天，C被B推荐赚6000，那么C是B的一代，那么他赚第一代的30%，那么B赚1800，A介绍B，B介绍C，那么C是A的第二代，第二代赚40%，那么A赚2400。这时，你发现你只找到了甲，甲找到了乙，乙找到了丙，乙找到了朋友，
3.重复消费奖。
在任何行业，他迟早会饱和。所以，建团队就是建管道。组建团队，只要有人消费，我们就有钱，重复消费奖励1%。
(1)银卡会员1-10层1%
(2)金卡会员1-15层1%
(3)钻孔卡构件1-30层1%
这种赚钱模式听起来很有吸引力，会让你觉得开发几个人就能赚很多钱，但是不知道市场怎么样，产品怎么样。况且这种无限开发，线下的模式，大家都很熟悉。如果你半信半疑，他们会毫无新意的拉你去上课，反复讲解，给你洗脑。
还有一个所谓的领导奖：
享受第一代业绩奖收入的30%
享受二代业绩奖收入的40%
享受第三代业绩奖收入的60%
管理奖优势：【不限人数，多劳多得】和第一代，第二代，第三代都和你有关。主办方愿意帮助市场打破双轨多点运营的怪圈，真正做到小投入大回报。
注意：顶级人物奖不封顶！
尤利希公主说，他们的代理模式最大的优点是，只要你找到的人中有一个人赚钱，你就可以赚钱。
这意味着如果下面的人不赚钱，你不赚钱吗？洗脑的过程就是不断的画蛋糕，告诉你蛋糕有多大，然后被洗脑的人就会在周围发展朋友，只要求你花钱注册会员，产品质量就不再是重点了。
这种模式明显有传销嫌疑，但打着推销化妆品的幌子，产品合格前只开发代理商。现在玉丽诗公主关注的焦点不是面对消费者质疑产品功效的问题，而是发展会员圈钱。
对于现在的玉丽石公主，无论是想听宣传买产品还是被代理模式吸引成为会员，她都希望想清楚，不要冲动消费，后悔付出。
