可以使用5P型号。
1、团队的目标(目的)。这就是团队存在的原因。没有行动的愿景只能是梦想。没有远见的行动只能是一种艰苦的劳动。愿景和行动是世界的希望。
2.完美计划。就是保持企业在正确的渠道上运行。
3.合适的人。必须建立一套检查和测试程序来选择人员。
4.人才之地。除了能力,还要匹配合适的岗位,物尽其用,人尽其用,才能和岗位价值最大化。
5、定向授权(权力)。不能盲目授权。授权就是要有足够的权限去完成任务,达到预期的效果。所以,搭建团队前,必须想好目标,编好计划,然后设职找人。
可以使用5P型号。
1、团队的目标(目的)。这就是团队存在的原因。没有行动的愿景只能是梦想。没有远见的行动只能是一种艰苦的劳动。愿景和行动是世界的希望。
2.完美计划。就是保持企业在正确的渠道上运行。
3.合适的人。必须建立一套检查和测试程序来选择人员。
4.人才之地。除了能力,还要匹配合适的岗位,物尽其用,人尽其用,才能和岗位价值最大化。
5、定向授权(权力)。不能盲目授权。授权就是要有足够的权限去完成任务,达到预期的效果。所以,搭建团队前,必须想好目标,编好计划,然后设职找人。