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小公司怎么开年会 小规模创业公司怎样开年会

一、时间:暂定于1月25日

二、年会流程安排:

三、年会费用预计:

四、风险控制:

1.大家的参与度比较低,尤其是在复盘的早上,会提前把相应的材料发给大家预习,会先和负责的同事沟通确认,多和大家互动。

2.时间控制:当时提前预习,防止大家加班。如果加班,会直接节省一部分活动时间。

3.气氛控制:必要的话可以提前沟通一些kol,然后让他们渲染更多的气氛。然而,活动的参与度应该很高。

附件:

团队名单及注意事项

,收到名单后,你将总结组长和组名,由组长提交。

1.本游戏采用小组积分制;

2.不建议大家自由活动或者换群。建议当天穿牛衫。

3.下午活动请自备钢笔。

4.请各位靠近餐桌的前三排(大排)的同事明天下午之前整理好桌子上的东西,腾出左右两端模拟商务游戏。

抢瓶子

流程:站在桌子两边,中间放一罐饮料,服从主人的命令。比如“鼻子”的时候摸鼻子,“眼睛”的时候摸眼睛,听到饮料的时候抢饮料。胜者将获胜。

规则:

1.每队5人,外加2名主持人,共32人参加比赛,2场PK,32-16-8-4-2-1;

2.确保团队成员不会成为对手。如果只剩下队员,就不会继续比赛;

3.第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,第五名1分;

4.如果不遵守指示,判决失败。如果饮料被抢走,判决就成功了。如果僵持不下,平局还会再来;

沙壶球(饮料)

流程:有基线,饮料推过线;

规则:

1.每组3人,加上其中一名版主,一共16人将参加比赛,两人PK,16-8-4-2-1;

2.主持人安排确保队员不会成为对手。如果只剩下队员,就不会继续比赛;

3.第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,第五名1分;

4.你可以练一次手。如果你不去排队,就没有意义。如果你去排队,你会赢。如果你跌倒了,你会失败;

团队经营:

1.每组6人,总经理、经理各1人,其他4人调配;

2.总经理坐在指定的办公室里。

3.每人将收到一张任务卡,并按照任务卡的要求完成任务,时限为45分钟。

4.完成任务后,总经理举手报告XX公司已完成任务。通过验收的公司要“放假休息”。

5.活动期间,如果总经理有什么问题,可以举手向主持人提问。

抽奖:

下午活动开始,全体员工在白纸上写下自己的名字,放入抽奖箱,并举行高级别抽奖,抽取一、二、三等奖;

手脚并用

流程:提供手脚的图案,保证图案不能长时间离开地面。用手掌对应手的图案,用鞋底对应脚的图案。谁在最短的时间内到达终点,谁就获胜;

规则:

1.每组一人,加一名版主,共6名参与者,两次PK,6-4-2-1;

2.主持人安排确保队员不会成为对手。如果只剩下队员,就不会继续比赛;

3.第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,第五名1分;

4.你可以练一次手。如果你不去排队,就没有意义。如果你去排队,你会赢。如果你跌倒了,你会失败;

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