广州已经恢复就餐，终于可以约朋友了。结果也是HRD的朋友告诉我她辞职了。
我很震惊：为什么？看来你很久没工作了。
朋友苦笑：对，还在试用期。但是我受不了。
我朋友加入了一家创业公司，老板来自一家大家都知道的外企。当时我朋友因为老板的背景决定加入公司，认为外企应该更注重人力资源。
结果，老板说他想经营一家没有办公室政治的公司。事实上，他是如此的多疑，以至于他觉得他的员工很懒，整天和工资混在一起。而且我特别喜欢让员工在背后评论同事。
公司团队的气氛极度尴尬，然后被指责为是HR的朋友没有行动，没有迅速提升团队的战斗力。朋友摊手：我是HR，不是太监，真的伺候不起。
朋友郁闷：以前每份工作都至少干两年，现在好的简历都浪费了。
工作场所提示：
1.面对创业公司的邀约，资深专业人士必须谨慎。时间成本和机会成本可能比你想象的要大。
2.工作表现突出的大神未必是“合格”的老板。
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