2010年，风华正茂的雷军与科技界几个大牌一起开创了小米科技，开启了重新创业的征程。四年后，“锐步”作为小米科技创始人当选《福布斯》亚洲版2014年度商业人物。2009年，几名大学生满怀激情在上海创办了“饿了么”，踏上了颠覆餐饮业的奇幻之旅。如今，饿了么已经成为中国最大的餐饮O2O平台，估值30亿美元。
近年来，经济不景气，就业压力紧张。国家出台了各种政策支持创业，鼓励创新。创业的神话刺激着年轻人的神经，所以创业的浪潮越来越高。但创业不是房子，激情不足以创造神话。有多少创业企业因为遇到法律风险而死，有多少创业者因为不懂法律而被打破脑袋。创业涉及的法律太复杂了，但每个有梦想的创业者都应该懂得一些基本的法律知识。
创业应当选择怎样的企业类型？
根据出资人的出资方式和责任形式，我国常见的企业类型有：个人独资企业、普通合伙企业、有限合伙企业、有限责任公司和股份有限公司。其中，个人独资企业和普通合伙企业的投资者需要对企业承担无限责任，而有限责任公司和股份有限公司的投资者只需要在出资限额内对公司承担有限责任。有限合伙介于两者之间。考虑到创业企业的高风险，建议创业者尽可能设立最常见的有限责任公司。对于一些众筹创业项目，建议创业者成立有限合伙制，避免很多投资人干预项目的具体事务。
什么是公司的“有限责任”？
有限责任制度是社会经济的一大发明，对现代公司的发展起着重要的作用。这一制度有效避免了股东破产带来的个人破产风险，使人们更勇于利用闲置资金进行投资，促进了经济社会的快速发展。《公司法》第三条明确规定：“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认缴的股份为限，对公司承担责任。”企业家出资10万元与他人合伙成立公司。即使公司最终负债，甚至破产，企业家也只需要承担10万元的责任。但是有限责任制度也有例外，所以诚信经营仍然应该是企业家的立身之本。
什么是注册资本认缴制？
2014年3月，修订后的《公司法》正式实施，俗称“新公司法”。新公司法有很多亮点，尤其是注册资本由实缴制改为认缴制。根据以前的公司法，投资者设立公司时，需要将资金按出资比例存入拟设公司在银行开立的临时账户，会计师事务所会出具验资报告。这一规定成了很多资金不足的创业者创办公司的拦路虎。根据《新公司法》规定，企业家在设立公司时，只需认缴一定的出资额，无需将资本投入公司账户。这样一来，开公司的门槛就大大降低了。然而，订阅并不是不付费的。公司成立时，投资者需要约定出资期限，按期缴纳出资。
注册资本多少比较合适？
由于《新公司法》将注册资本由实缴变更为认缴，并取消了公司注册资本最低限额(法律法规另有规定的除外)，“1元公司”理论上可以成立。但注册资本在一定程度上反映了公司的规模和实力，因此注册资本过少不利于公司业务发展。在另一个极端，经济实力有限的人
互联网大大降低了信息不对称带来的社会成本。当地工商局的网站一般都会详细介绍注册公司需要哪些材料和手续。以设立有限责任公司为例：第一步，投资人填写《企业名称预先核准申请书》，提交区县工商局核查；第二步去工商局办理设立登记，《企业名称预先核准通知书》、《企业设立登记表》、《章程》、《股东会决议》等。第三步，领取营业执照(三证合一后，不再发放税务登记证、组织机构代码证)；第四步是刻制公章、财务专用章、法人专用章、发票专用章；第五步去税务局查税，领取购房发票；第六步：去银行开基础账户，登记社保，开公积金账户。经过上述过程，公司在形式上走上了正轨。目前，社会上有很多人
注册公司的代理机构，创业者也可以委托他们代办以上事项。公司股权结构如何设置？
股东合伙创业是因为意气相投，有着共同的目标，但最终因利益分配不均而失败的案例不在少数。股东会是公司最高权力机关，合理的股权结构有助于维护公司的稳定。以两名股东为例：如果各持有50%股权，那么一旦股东意见不合，公司将无法做出有效的决策，影响公司经营。因此，公司设立初期应当综合考虑股东的能力、资源，合理分配股权。股东之间签署的《股东合作协议》应当请专业律师进行审核，以明确股东的权利和义务。
公司容易遭遇哪些劳动关系法律风险？
用人就要了解劳动法，企业初期规范健全机制有利于防范风险，避免不规范用人产生的高额赔偿。不论是亲戚还是朋友，只要是公司员工就一定要签订劳动合同。因为《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。这仅仅是举个例子，创业者应当主动去学习一些劳动法律方面的知识，涉及到劳动关系的法律问题应当咨询专业人士。此外，创业型公司的核心竞争力应该都属于商业秘密，因此有必要和核心员工签订《保密协议》。
