问题：我问你一个问题。股权比例的分配能否按照项目运营的投资比例平均分配？
答案当然是不可以。
比如某餐饮项目，初始运营资金100万元。张三负责项目整体运营，投资30万元；作为私人投资者，李四投资餐饮项目70万元，未参与经营，年底分红。按照资本投入比例，股权比例应为张三：李四=30%: 70%。你觉得张从三点分红到年底会舒服吗？
答案显而易见。那么如何科学分配股权比例呢？请往下看！
股份分配在创业初期，首先我们要明确的第一点就是身份问题.股东是项目创始人或合伙人。以下分配方式仅适用于创始人之间的股权分配。合作伙伴的分配方式将在下一篇文章中与大家分享。
创始人股权分配要考虑两个因素。第一个是项目整体运营的人力投入；第二个是项目的资金投入。
项目整体运营的人力投入计算见下表
公平考虑
建议增加份额
张三
Lisi
初始股份
100
100
100
项目召集人
5%
105
100
创业想法
5%
110.25
100
企业家执行力
5%
115.76
100
迈出第一步
15%
133.12
100
首席执行官
5%
139.78
100
全职创业
200%
279.56
100
最后，算算
73.65%
26.35%
根据项目的人力投入，考虑李四加入项目，促进了项目的落地。因此，张三的持股比例应为73.65%，为方便以下计算，调整为75%，而李四应为25%。
第二，按资金比例，张三是30%，李四是70%。那么这两个股权比例是如何结合的呢？
答案是根据项目需求的权重。比如本次餐饮项目评估后，资金和门店运营的重要权重占50%: 50%。
那么张三的股权应该是人力股份的75%，资本股份的50%，30%* 50%=52.5%，而李四应该是47.5%。
这个时候老板会问我付了70万，只拿了47.5%的股份。作为投资者，我感到不舒服。那我就给你一个方法，就是表演对赌。
如果张三通过运营，年业绩可以达到500万(比如)。作为投资者，我同意分享47.5%的股息。如果我没有取得500万的成就，我会增加我的分红比例，以此类推.
最后，我想说的是，股权比例的分配不是一蹴而就的，而是可以通过计算和协商得到一个相对合理的股权比例。
好了，今天的分享就到这里！关注我，下次见！
注意：下一期，我会和大家聊聊创业初期如何分配股权(合伙人部分)
