小公司靠老板，大公司靠团队，超级公司靠智库
这完全是真的。公司能否做大取决于你的团队是否足够优秀！
方向
为什么说方向而不是目标？目标是个人的，方向是团队的。一个好的团队必须有一个明确的方向，这个方向是团队每个成员都认可的。有了大方向，球队就不会在中路犯错。虽然方向不一定能实现，但至少能让每个员工都走在正确的道路上。
迅速
是互联网时代，机会稍纵即逝。如果你抓住它们，你会飞到树枝上，变成一只凤凰。抓不到，只能埋在商海里。这种情况对于创业公司来说尤为重要，所以需要测试团队是否能够快速实施，抓住机会，从人群中脱颖而出。
狼性
狼队对工作充满了贪婪。他们总是愿意无休止地探索和奋斗。他们是企业的中流砥柱，在市场上立于不败之地。狼一样的队伍也很狂野。当团队在工作中处于逆境时，他们的战斗力会再次被激发，他们会“粗暴”地对待工作中的一切困难，绝不手软。
胸怀
心态其实是一种好的心态。当面对各种困难时，我们可以慢慢来，妥善解决。正所谓“大肚能容天下”。员工会把公司当成自己的事业，不仅考虑目前的工作，还会对公司未来的发展提出建议。头脑可以决定团队的愿景和公司的未来。
学习
优秀的团队一定是能学习的团队。与客户谈判时学习沟通技巧；当他们遇到困难时，他们学会分析和解决问题，他们愿意利用闲暇时间学习所有对工作有帮助的知识。学会充实自己的头脑，随时保持清醒，获得更广阔的视野。不学习的团队很可怕，但不断学习的团队更可怕。
团结
如果一个团队不团结，即使他们有独特的技能也无济于事。大家都在背后说三道四。估计老板要考虑做精神导师，缓和内部矛盾。然而，这并不意味着团队应该善良。每个人都可以因为工作上的一些事情发生摩擦和争吵，但是当结果敲定之后，大家又会一起工作，这才是真正的好团队。
要想公司做大做强，就要开始打造核心团队！如果你的团队达不到上述特点，你作为掌舵人，应该帮助大家朝着这个方向共同努力，这样团队才能成为公司最坚强的后盾。
