一则消息席卷日本各大媒体，2020年人口普查总人口较2015年减少868177人。虽然人口自然增长率的下降在日本已经是老生常谈，但仅仅5年就相当于总人口的0.7%，这对于日本社会来说还是相当震撼的消息。
经济界普遍认为，总人口与经济发展的潜在实力正相关。正如人口基数庞大的中国，形成了潜力无限的内循环市场，即使出现像新冠肺炎全球疫情这样的极端情况，影响也可以通过内循环市场化解。
(日本经济产业省统计各行各业人才短缺率)
人口危机，一头灰犀牛，正在逼近。日本作为传统汽车、氢燃料电池、半导体芯片和电子工业的强国，如果不愿意等待和等死，日本将采取措施避免跌入发达国家的神坛。看到危机，危机共生中会有哪些机会？
从010年到1010年，日本一直是传统发达国家中最保守的国家之一。移民签证几乎不允许，工作签证大多只允许本科及以上学历或特殊技能的相对高端人才申请。近年来，建筑、农业等产业逐步开放。即使你没有高学历、高技能，也可以放开签证，吸引了大量东南亚年轻的劳动人民。
Gavin在这里不是劝你移民日本，而是提醒你，大量年轻的外籍劳工涌入，大多数外国人无法快速、完全融入日本社会，这将形成独特的增量市场，如就业、交友、买房、婚育、对母国文化的下一代教育、母国之间的金融服务和贸易需求等。增量市场在财阀垄断市场的夹缝中涌现了大量的创业机会。
放开外国人工作签证和移民签证之机
日本正在数字化，互联网化落后于中国。中国在使用各种互联网的时候，日本还是嗤之以鼻。当中国人享受到足够的互联网生活方式，拿着手机出门时，日本只审视自己，发现大部分地区还处在一个效率低下的时代，比如出门必须带现金，购物享受各种服务是首选，企业的办公和政府的行政程序都是纸质材料。日本政府一直以中国为荣，但事实胜于雄辩。由于劳动力短缺和追赶中国的大形势，日本政府不得不模仿中国的互联网来提高社会效率。
集中追赶导致IT人才极度短缺。上图为日本媒体统计预测未来IT人才短缺日益严重。到2030年，小日本将出现近80万人的IT人才短缺。焦点：无论你是在网上创业还是在网上工作，日本都是一片完全没有任何参与的红海。
劳动力不足倒逼社会数字化之机
日本企业听说了劳动力减少的消息，但是来的时候还是挺心慌的。万一不得不雇佣外国人，他们的专业水平和工作技能都比不上努力工作的日本人。日本政府一拍脑袋，就是钱。中小企业如果雇佣外国人会给你补贴。(下图为中小企业的定义)
如果你想在日本创办企业，雇佣外国人可以通过补贴的方式降低用人成本和风险。而且中国和越南的年轻人在理工科方面普遍比日本的年轻人强。
