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创新创业大赛优秀范例 创业决策大赛想法

互联网+,挑战杯,电子商务三创赛

强烈推荐大学生,尤其是大二大三学生参加!不仅可以提高能力,还可以拿证书拿奖学金,考综合;如果是学保险的话,持有证书也是非常有利的!

他们的含金量还是很高的,拿奖也不是太难!当然,获奖并不难,但有前提条件!但只要大方向是提前规划好的,拿奖是没问题的!

三大赛各有千秋,但我在这里就不多提了,只从整体方向出发,这样一开始就不会走弯路!

好的想法是成功的捷径,负责任的队友是完成任务进度的前提,合适的教官是最大的助力,善于管理的负责人是整个团队的灵魂!

什么是好主意

第一个“好”是指方向性,即首先选择哪个领域是主要的思维方向(哪个领域更符合当下背景,哪个领域更适合评委的思路,哪个领域更适合操作,哪个领域具有可持续性)。衡量领域内哪个创意,要考虑创意的类似发明,查阅相关资料,分析优缺点,然后在此基础上找出可以做的改进,最终确定好的创意(创意可以团队头脑风暴)

02

团队凝聚力

有责任心的队友比有能力的队友优先级更高。能力当然也很重要,但更重要的是责任感。想象一下,如果一个团队中的一个人很有能力,但是他很忙或者他太麻烦而不能经常见到对方,那么当别人在黑夜中修改稿件时,他几乎什么都不会做。他的能力有什么用?

不要说没有这样的人,有。

我参加比赛的时候,班里其他组找了一个很有能力的大哥哥参加。结果,人们什么也没做。结果队里其他人一次又一次的抱怨,极大的影响了球队的积极性.

总之,一个有能力的人可能没有责任心或者时间很多!

最重要的是责任心,大部分人在大学刚开始竞争。只要这个人对他负责,就有很大的提升空间

记住,如果是新团队,能力差距不要太大,最重要的是齐心协力,三天打鱼是团队最重要的分心剂。

03

优秀而合适的教师

提到这位老师,“优秀”就是牛!太棒了。当然,光线不够,一定要合适!不能说这个老师是化学领域的大咖,但是你拿走了。你的项目是电子信息。太荒谬了,对吧?不匹配。

专业里有特长,导师会从他的角度给你一些意想不到的启发和建议。

最好找一个这个领域非常有名的老师,他的名气也会给你一些意想不到的用处~

有些同学可能会抑郁,我不认识其他人。那个老师太厉害了,我~我不…不太好。

别担心这个,随时找他!在学校官网或者在群里,直接问他联系方式,加他,问他,做我们的教官,好吗?一般来说,他们会答应的,学校老师也很好~放心

有条件的话,应该找个企业指导员!(学校老师和实际企业导师的视角差很多)

04

团队领导的重要性

大多数项目负责人决定了其他成员的积极性、责任感、耐心和信心。同时统筹全局很重要,不需要具体做什么。但是,有必要清楚地了解其他团队成员的进度和状态,并在适当的时候进行调整。团队领导应该是演讲者,这一点非常重要。

如果你能做好以上几点,你的成绩就不会差。