3月10日，记者齐鲁网闪电新闻3月11日讯,从德州市人力资源和社会保障局获悉，从本月开始，德州启动2021年德州市企业人力资源管理能力提升工程，计划全年安排23次公益性培训。
“如何激励年轻员工，如何培养和发展员工的能力，如何留住企业的核心人才，如何提高团队领导的综合能力.德州市人力资源和社会保障局人才服务科科长韩光说，“这些问题都包括在内。我们的培训计划，企业人力资源经理关注和需要什么，我们都会安排培训。“据报道，第一期于3月12日下午启动，培训地点在德州市人才综合服务中心。有兴趣参加培训的企业请于3月12日前将报名信息发送至邮箱(rczxrcfwk@dz.shandong.cn)11:00。参会人员请于3月12日14:20前准时在新源国际大厦二楼多功能区签到。电话：0534-8212687，8212691。
全年活动由德州市人才综合服务中心承办。培训主题为“新型工业化强市人力资源开发创新”，旨在聚焦服务全市重点行业和企业，提升人力资源从业人员管理能力，为创新发展积蓄人力资源动能。采用现场集中培训，线上线下相结合。培训范围涵盖人力资源主管副总经理、首席人才官、人力资源总监及人力资源服务行业员工。届时将邀请国内知名人力资源服务机构负责人、高校专家、行业知名律师担任讲师。课程包括职业生涯规划、企业战略构建、企业内部培训晋升、薪酬绩效管理、招聘面试、民法典及企业相关法律风险防控。人力和社会部门还将对受训人员进行人才、社会保障以及就业和创业政策方面的培训。
2021年课程23门，每门1.5-2小时，特邀讲师11人。课程包括职业生涯规划、企业战略构建、培训、绩效薪酬管理、招聘面试、民法典及涉及企业的法律风险防控。后期根据实际培养情况适时纳入人才政策、就业创业政策、社会保障政策、劳动关系等课程。
据悉，2020年以来，德州市聚焦针对性、实践性、公益性，全面开展人力资源管理能力提升活动，开展公益培训17次，对全市600余家单位的人力资源从业人员进行轮训。
德州市2021年人力资源培训课程表
