关注大学生就业
广州铁路职业技术学院2018级集装箱运输管理专业的陈丽，收到了佛山市轨道交通发展有限公司的橄榄枝，这得益于她在校期间对专业知识的认真学习和物流管理的“1 X”职业技能等级认证。截至7月16日，广铁职业学院2021届毕业生人数应为3031人，目前毕业生人数已达到3003人，毕业执行率达到99.08%。
如何促进高职毕业生充分高质量就业？广东引导高职院校多管齐下，线上线下并举，深化校企合作。省内高职院校狠抓“稳就业”工作，构建人才培养、招生、就业、创业联动体系，以创业促就业，提高供需匹配度。
集聚学校力量拧成“一股绳”
深圳职业技术学院每年有超过10%的大学毕业生加入华为、腾讯等知名企业，就业质量不断提升。这背后是学校加强组织领导，建立学校领导聚焦、部门统筹、全员参与的就业工作体系，做到责任硬化、任务量化、指标细化，层层签订责任书、层层传递压力、层层落实责任。
为全面促进毕业生提前就业和充分就业，广东指导高职院校把毕业生就业作为“一把手”工程，创新举措，提质增效。在广东高职院校的引领下，全员关注就业、全员参与就业、全员促进就业的工作氛围日益浓厚。
广州铁路职业学院成立了以书记、校长为组长的就业领导小组，与教师、辅导员一起创办企业、拓展市场，率先发动和落实全校各级干部联系1000家优质企业促进就业。学校按照“全员参与(全体教师)、全面跟进服务(辅导员)、逐点推进(班主任和辅导员)”的工作模式，逐步探索形成了“就业部门主要负责、二级学院主要负责落实、全体教师积极参与”的就业服务机制。
中山职业技术学院两级院校联动促进就业，校领导多次召开就业专题会议部署工作，协调各部门加强帮扶和资金保障。学校建立就业工作例会制度，实时解决就业工作中存在的难点问题，明确就业工作重点推进方向。
产教融合助力毕业生精准就业
2020年11月至今年1月，中山职业学院为2021届毕业生举办了6场线下招聘会。840多家子企业进入市场，岗位需求总数为18274个。学校努力整合企业招聘信息，充分挖掘各种就业资源，为学生提供更多的就业信息和线上线下的获取途径。
为促进毕业生充分优质就业，广东指导高职院校拓展就业渠道和岗位，促进用人单位与毕业生精准匹配，帮助毕业生尽快落实岗位。
深职院企共建特色产业学院和高水平专业，不断提高人才培养质量，增强毕业生就业竞争力。学校与阿里巴巴云计算有限公司联合成立“深圳职业学院阿里巴巴云大数据应用学院”，培养云计算和大数据人才；学校还与华为合作建设“华为云院鲲鹏中心”，为区域信息产业发展提供了强有力的人才支撑。
广东还引导高职院校更好地精准对接企业，建立以需求为导向的人才培养模式，努力实现人才培养与企业人才需求的精准对接
idate-entity-word" data-gid="8059397" qid="6595895723928065293" mention-index="0">岭南集团等省市大型企业紧密合作，提前了解掌握企业用工需求、毕业生表现、发展状况以及企业评价，主动推荐毕业生。为推动毕业生与岗位精准匹配，广州铁职院加强“物联网+就业”智慧平台建设，优化线上就业服务流程，实现一站式“云服务”；深职院建立和完善以就业为导向的互联网助推机制，努力实现需求信息和岗位信息的无缝对接，做到精准到人，精准到岗。
助力毕业生以创业带动就业
学校创意创业园近两年孵化成功率为62%，2019年园区在孵企业获得初创企业补贴87万元，年均带动就业600余人……深职院创业带动就业成效凸显，毕业生毕业3年内创业率达12.7%，10%的毕业生成功创业或接班家族企业。
这背后是深职院建立了从启蒙教育、预科教育、专门教育到实战训练的进阶式双创教育体系，全面提升学生的创新创业能力，实现以创业带动就业。
广东不仅引导高职院校将就业创业教育融入专业和学业，努力提供更多市场化就业创业机会，支持毕业生以创业带动就业，还引导各高职院校实施贫困生等重点群体毕业生就业创业能力提升行动，“一人一策”地帮有就业意愿的贫困生尽快就业。
中山职院实施“一生一策一导师”就业帮扶，指导教师“一对一”实名制负责困难毕业生的就业指导和帮扶，提供就业岗位推荐和就业心理辅导等帮助；广州铁职院集中开展“提升就业质量解难题”专项行动，重点帮扶困难学生群体稳定就业，力求让学生和企业都满意；深职院实施“阳光助推”工程，重点帮扶就业困难学生，建立集全程化关注、全方位指导、全覆盖资助于一体的服务体系。
《中国教育报》2021年07月17日第1版
作者：通讯员 黎鉴远 连燕纯 本报记者 刘盾
