未来网大学频道5月7日讯(记者杨子健通讯员王蒋勤亚)面对2020年疫情给就业带来的多重冲击和挑战，南京邮电大学综合研判形势，整合资源，拓宽渠道，精准服务，创新方式，确保就业指导和服务持续，稳步促进就业。
创新思路，搭建平台稳就业。集中力量打造“云”招聘平台，积极召开空中双选会，确保疫情防控期间学生顺利就业。与智联招聘合作举办“南京邮电大学2020届毕业生空中双选会”，邀请602家企业参加大会，提供岗位2556个，招聘45842人，注册在校生2100人，提交简历17528份；与徐庄软件园、省招聘中心联合举办“2020徐庄春季专场云招聘岗位发布会”，园区30余家单位参会；参与“青岛招才引智”线上招聘活动，常年在线设立“南京邮电大学线上招聘专区”；与易校招聘平台共同举办“南京邮电大学春季空中双选会(第二届)”。参与企业74家，提供岗位410个，招聘6217人，在校生904人，简历1630份，面试1265次；与猿人导师共同举办“南京邮电大学2020春季招聘航展”。在招收10名去年秋季报名南邮的学生的基础上，单位再次来到南邮招收毕业生。
整合资源，开拓渠道聚合力。加强与校友企业合作，举办了南京邮电大学校友企业专题报告会，杭州安恒信息技术有限公司等6家校友企业提供多个岗位，200余名学生参加。利用学校官微广泛推送研究生信息、校院两级就业人员联系方式，开辟途径；在微信官方账号开通“南岗就业”，Tik Tok提高学校招聘信息覆盖面；积极与用人单位沟通，邀请其发布招聘信息，不断丰富用人单位数据库。经过多方努力，学校“就业创业网”新增525名用人单位。目前，学校就业数据库中有8，073名雇主。疫情防控期间，共发布招聘信息公告568条，发布招聘岗位15906个，确保就业资源发挥协同效应。
精准服务，全力以赴为学生。成立了由各学院副书记组成的就业工作小组，加强沟通，及时共享就业相关政策和信息，实现就业数据一天比一天清晰，随时更新。建立学生就业“一人一策”信息库，提供有针对性的帮扶支持，解决就业中的各种问题。引入国内权威的大学生职业生涯规划吉讯测评系统，供学生自我评价和评价，并由学校就业指导部门提供在线咨询和服务。提供在线课程平台，特别是开设就业指导和职业能力提升的在线课程，帮助学生全面提升职业素质。分享国家就业指导中心推出的高校就业创业公益直播课程，为疫情下求职的学生提供技术指导和心理支持。组织就业工作一线师生在线学习教育部——直播公益课程《云上求职逆势跃进》，学习特殊阶段高效求职方法，精准定位心仪岗位。邀请银行招聘指导专家为毕业生直播《2020届五大银行笔试及面试考情解析》，提升学生银行就业能力。
