我的经历：毕业后进入一家员工8000多人的台湾省大公司，然后是一家上市的港资公司，然后是外资[以色列]外贸公司，然后是外资中型企业[法国]，然后是民营企业和中小企业。
热血的教训：不要盲目进入大公司。大公司的“法庭”深似海。作为一个没有工作经验或者刚毕业的大学生，无论是经验、技能、工作还是专业技能都不会发光。就是闪，只能闪到部门经理级别，如果主管经理头脑还行，就能活得更好，否则，憋屈！更别提未来了！对于那些有想法，觉得自己很牛逼的大学生来说，进不去容易，会让你遍体鳞伤。
在大公司呆上3.5年，无非是看到了完善的企业运营体系和管理体系。成长的价值，巨大的风险和局限！因为分工太细了！
如果你想安全，那就值得进去！
我的建议是：普通大学生进入小公司、小工厂或创业企业是最好的选择！风险无非是公司不稳定，五险一金等福利待遇对大公司来说并不完美。但是作为一个刚毕业的大学生，如果把精力放在五险一金这样的事情上，格局太小，眼界太短。
建议去的理由如下：
1.长得快。小公司/创业公司，什么都不完美，有很大的发挥空间，有很大的学习空间，有很大的成长空间，无非就是一点点凌乱和辛苦，但真正的处理别人永远拿不走的事情、事情、问题和技能的能力，也是你未来竞争的基础；此外，在这个复杂的学习和成长过程中，你很容易知道自己适合什么，擅长什么，喜欢什么，这将缩短你的困惑期！
2.建立信任。去大公司，如果你觉得自己的价值在一定时间内没有体现出来，你会越来越觉得自己的未来无望。小公司不一样。有很多事情可以轻松完成，所以会有更多的成就感和自信。人长大了会越来越自信。自信会激发你的潜力，你会感到光明的未来。
3.容易转换。未来的某一天，你觉得小公司没有发展前景，想去大公司体验一下。从小公司适应到大公司非常容易，因为大公司需要你技能的地方可能还不到小公司的1/3，因为大公司分工精细，流程完善。在小公司待过，去大公司，主要是适应工作流程，做事的技巧绰绰有余。完美的工作流程让你觉得你的工作轻松多了，自然快乐，容易适应。但是，大公司去小公司，很容易变成怨妇，变成能力不足的人。在大公司，这个职位可能只需要三个能力和技能，在小公司，可能需要五个能力和技能才能搞定，所以很容易造成能力匹配的空缺。其次，由于小公司的不完善，从大公司出来的人往往会认为这样有问题，那样有问题。到处都是问题，她们往往会成为不满意的女人。这两点都是致命伤。
4.小公司比较嫩。在大公司，不管公司搞什么样的福利文化，你都会觉得有些疏远。在小公司，每天和老板沟通。除了学习老板的优点，如果你的能力得到老板的认可，你还可以建立一种家庭式的工作情感。当然，很多小公司都是家族式的，都是掌握“政务钥匙”的亲戚。其实没关系，你只能意识到它们是无法替代的。很多小企业虽然插了很多家庭成员，但往往只是形式，必须看透老板的最终目的。老板最关心的是公司和他的利益，绝对不是亲戚。插入亲属只是一种安全预防措施。
5.工作自由灵活。没什么好说的。
选择什么样的小公司，如何成长？
不是所有的小公司都是好去处。
1.不要去老板唯利是图的公司。这样的老板只会把你当成赚钱的工具，不会考虑你的发展、前景和利益。如何判断？看看他对你和公司其他人的利益分配。
2.不要去一个没有心大的老板的公司。这样的公司没有发展前景。可能呆10年，公司破产，也可能原地不动，也可能半死不活。对于有志之士来说，这是浪费青春和生命。如何判断？看看有没有勇气。如果你不授权，你就会知道你是信任还是不信任。
3.老板，这样的公司，说的和实际做的不一致，应该早点走。这样的公司一定没有信誉。福吉曾经说过，叫做动力；两次福吉叫鼓励，三次福吉叫尽力；继续忽悠，叫没诚意！
作为一个有15年工作经验的普通大学生，希望能帮助更多迷茫的人！
