长沙市望城区创新创业培训班开班。
红网时刻记者 贺卫玲 通讯员 缪放 长沙报道
这不仅仅是一次创新创业人才的聚会，更是一次积累智慧和能量的头脑风暴。
2020年11月9日至11日，长沙市望城区委党校迎来了一批特殊学生。这些学生有望成为全市各行各业高层次人才的代表，以及经济职能部门和产业链办公室的负责人。他们责任重大，肩负使命，在此进行为期三天的理论学习、交流研讨，为自身和企业发展充蓄能量，为望城高质量发展贡献力量。
“针对性强、实用性强，不仅有关于人才引进和企业服务的最新政策解读，还有各行业专家的互动交流。这种生动活泼的训练方法让每个人都能拓展思维，理清思路，理清路径。”湖南智中创业服务有限公司总经理沈科出席研讨会。作为80后海归的代表，这是他参加研讨班最直观的体验。
2012年，沈科回到家乡望城创业。他利用在国外学到的管理思想和在沿海地区工作创业的经验，创办了当地第一家科技企业孵化器——长沙黄金创业园，为创业者提供场地、配套产业、孵化管理等一站式创业服务。“美国硅谷世界闻名，培育了这么多独角兽企业。武汉光谷推动技术创新企业快速崛起。我觉得家乡应该有这样一个孵化器，帮助家乡的企业家！”
走进金色创业园，入口处悬挂着“国家级科技企业孵化器”“国家级创意空间”“国家级小微企业创新创业示范基地”“湖南湘江新区双创示范基地”等十余个标识，彰显着这座年轻园区的活力。为增加孵化器的附加值，为创业者提供更加便捷、贴心的服务，园区突破传统孵化器的服务范围，打造投融资、国际技术转移、社会公共资源、创业培训、信息服务、线上孵化平台等6大特色创新创业服务平台。在这里，创业变得简单。用沈科的话说：“只要你有好的项目，带着身份证创业，我们就能帮你。”
据沈科介绍，截至目前，长沙黄金创业园已孵化国家级高新技术企业10余家，累计入驻企业300余家，上缴税收1亿多元，举办创业服务活动1000余场，企业总产值突破10亿元。
看着望城新的人才政策和不断优化的营商环境，沈科充满干劲。现在他有了新的“小目标”:吸引全球资本和“高科技”人才，全方位服务企业家，帮助更多人实现梦想，打造产业发展的又一新高地。
“为吸引各类创新创业人才，我们注重政策的集成创新，营造优质的创业环境。”望城区委组织部副部长胡铮介绍，近年来，望城区积极承接省市人才政策，制定出台望城人才新政策，积极引进和培养高层次人才、教育人才、医疗护理人才、工业人才、农业技能人才、工业技术人才、事业单位急需人才。
特别是今年8月25日，作为人才引进的重“炸弹”，望城区出台了博士团攻坚产业攻坚人才政策。入选“行业攻医团”的医生不仅享受企业给予的工资福利待遇，还享受省市原有人才政策的相关基金补贴，望城区追加奖励，每人补贴20万元。据悉，此次引进的12名医生涵盖绿色食品、新基因等六大产业链
59948574576481548" mention-index="0">澳优乳业（中国）有限公司副总裁戴智勇也是此次创新创业研修班的学员之一，他说，在望城感觉到了政府部门“无微不至的关爱”。位于望城经开区的澳优乳业，是一家在全球拥有10家工厂、真正从长沙走向全球的本土乳企，也是望城区第一家上市企业。从2003年成立到发展成为一家专业从事配方奶粉和营养食品研发、生产、销售、服务的国际化公司，澳优乳业一直将自己的大本营牢牢扎在望城。自成立以来，澳优不断提升自身研发实力及可持续发展能力，建立了以“澳优食品与营养研究院”为核心，“北大·澳优母婴营养研究中心”“欧洲研发中心”“澳新研发中心”“印遇龙院士专家工作站”等为支持的全球研发创新体系。
戴智勇2003年以联合创始人身份加入澳优乳业公司，负责公司技术、生产经营管理工作，获“中国食品工业科技创新杰出人才”“中国乳制品工业十大科技卓越青年人才”“长沙市科技创新创业领军人才”“长沙市高层次C类人才”等荣誉称号。
戴智勇潜心食品行业20多年，创造11项行业第一，申请专利60多项，已获授权38项，两次获得湖南省专利二等奖。他与团队还成功组建及申报国家高新技术企业、湖南省创新型示范企业、长沙市知识产权示范企业。通过自身专业的水平和能力，强化“传帮带”，戴智勇让科研团队建设充满生机活力，也给行业注入了一剂“强心针”。
“此次望城引进产业攻坚博士团，12人中我们澳优有2个名额，每人补贴20万元，这对于我们引进高层次人才是很大的支持。”戴智勇说，未来，澳优也将借助政府的多种扶持政策，继续夯实人才队伍建设工作，通过"外招内训"的策略，形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系，不断从众多所高校中甄选优秀的年轻人才加入，立足内部培养为主打造人才梯队，为企业持续、快速、健康发展储充力量，以人才发展助力经营，迎战未来的市场竞争。
学员来自望城各行各业的高层次人才代表，也有经济职能部门和产业链办公室负责人。
聚焦主导产业实施人才撬动战略，精准施策、真情用才，高质量构建高层次人才创新创业的平台、政策、环境体系，实现人才链、创新链、产业链的深度融合，推动全区产业迈向高端，望城正成为创新创业人才汇集的高地。依托雷锋政务超市设立“一站式”人才窗口，为高层次人才发放“绿卡”，在创新创业、融资担保、知识产权保护、成果转化收益以及安居落户、子女教育、医疗保障等方面，为各类人才提供精准化、个性化服务，形成了“近者悦、远者来”的人才发展生态。
接下来，望城区将统筹推进全区各类人才队伍建设，努力将党管人才的政治优势，转化为创新驱动的智力优势。特别是围绕产业链布局人才链，放大人才集聚效应。按照“缺什么、补什么”的思路， 把市场“主体”与政府“主导”有机结合起来，加快工业产业和农业产业的人才引进培养步伐，区内产业升级，集群发展，有利于推动人才集聚与产业发展同频共振、互促共进。产业链办公室将联合园区、科技、工信、商务等部门，定期对企业人才现状进行深度摸底，分类排查人才“缺口”，精准绘制人才地图、清晰标定引才路径，引进顶尖创业人才、招揽急需紧缺人才、集聚柔性创新人才，提高人才引进的针对性和成功率，努力创造天下英才来得了、留得住、用得好、流得动的人才发展环境，为加快推进望城高质量发展提供坚强的人才支撑、智力支撑、创新支撑。
