《陕西日报》 2016年11月29日(记者李燕)标题：“求职”等你来—— Xi安大学生就业创业联盟模拟面试大赛侧记
11月27日下午，在Xi财经大学600多名学生的注视下，来自Xi安的8名大学生参加了一场别开生面的“面试”:对面5家知名企业的人力资源总监到场提问，然后开灯关灯，决定能否直接参加企业的面试，与自己喜欢的岗位“牵手”。
作为Xi市大学生就业创业联盟首届模拟面试大赛，本次活动采取了《职来职往》电视招聘节目模式，吸引了Xi地区300多名大学生报名。他们中有八人是那天的决赛选手。
“你的简历给多少分？”3号选手的自我介绍一结束，面试官之一、福耀汽车玻璃陕西分公司人力资源负责人左飞就向她抛出了一个问题。本来，简历作为企业认识求职者的第一步，是非常重要的。但是3号选手的简历内容没有及时更新，当天的岗位也没有明确的求职方向。因此，第一个“印象分”大大降低。左飞说，求职时一定要认真准备简历，照片、工作定位、实习经历等要素一定不能少。
与前三位选手相比，排名第四的Xi财经大学杨天骄打响了抢人大战，五盏灯同时亮起。福耀玻璃的左飞表示，一等奖学金的专业成绩，以及在毕马威华振会计师事务所、中国银行、新加坡国立大学的实习学习经历，让她在参赛选手中脱颖而出。
智联招聘的当日点评嘉宾郝建也强调，学生的实习和培训经历一定要和自己的专业紧密相关。如果只是为了工作经验或者是为了获得更多的资格证，会浪费时间，让自己找工作的方向看起来很乱，但是自己的优势不会凸显出来。
Xi民生集团人力资源中心经理周鸿伟说：“一切都是不费吹灰之力。“如果你有所准备，你就不会着急。在大学期间，建议你专注于自己的专业和求职方向。制定好目标计划，严格按照步骤执行。”
“如果去企业，你会如何适应和融入？”“如果你的意见在企业里是对的，但大家都反对，你会怎么做？”当天，面试官也用各种问题考量了选手的情商。
对此，智联招聘的郝建评论说，职场上，除了硬技能，还必须有软技能。例如，只要你是对的，你就必须坚持原则，不受周围环境的影响。同时，去企业的时候，不要总想着表达自己，先想想我能给企业带来什么，能为团队做出什么贡献。
激烈的竞争就像一堂生动的面试课，给600多名场外的学生进行了生动的示范。Xi安金融学院信息管理专业大一新生文立深有感触地说：“通过观看这场比赛，我学会了如何在求职前做好充分的准备，如何简明扼要地向评委介绍自己，如何以新人的身份融入企业。”
(信息采集：张亦弛审核：严巧燕)
