《荀子劝学》说：“君子生而无别，善以假乱真。”意思是君子和普通人没有太大的区别，之所以比普通人优越，是因为他善于利用外国的东西。《人性的弱点》卡耐基也说过，“专业知识只占一个人成功的15%，而剩下的85%则取决于人际关系。”

在中国的人类社会中，只有善于交际的人才能成功。但很多人结交的多是酒肉八卦朋友，偶尔聊上几句还行，关键时谁都靠不上。人在职场要学会辨别和建立高质量的人脉，这三点可助你成功：

找到对应的平台，共同的兴趣目标

想了解更高质量的人脉，首先要有平台。如果只靠饭局酒局，我们接触的大部分都是同事，身边的朋友，或者朋友的朋友，我们能接触了解的人脉有限。要想结识高质量的人脉，必须要有我们想认识的目标人群，找到相应的平台，多参与。比如想在同一个岗位上结识更多顶尖的专业人脉，就要参加行业内的专业培训课程和沙龙交流，积极向行业内的大师和老师寻求建议和交流。有些带薪教师不应该省钱。对于有偿培训，老师会更积极地服务学生，更容易交到朋友。

所谓“物以类聚，人以群分”，在结识优质人脉后，找到更多共鸣的兴趣或追求的目标，深度沟通，彼此之间的友谊会朝着朋友、知己的方向升华发展。最好是一开始就找到有共同发展兴趣和方向的人脉，如自媒体创作者，视频制作，专业发展等，共同交流进步的过程，交情更深厚，且多数能相互帮忙。

找到不同的圈子，筛选深交的人脉

不要把自己的人脉局限在某个圈子，或者只和行业内的人交流，这样不仅缩小了自己的人脉，还容易形成固定的认知思维，限制了个人视野和价值判断的发展。有了多种类型的人脉，未来发展的路有很多，经验也可以拓展。如果有机会出去参加不同的圈子活动，即使是做公益，参加不同的兴趣活动，也不需要太大。相反，小规模的活动可以拉近人与人之间的距离，增进彼此的了解。

也可以通过网络平台、在线学习群、创作者微信群等。并且还能认识很多大咖。认识的人多，不必个个深入交流，筛选出和自己意气相合的、品行靠谱、能共同成长的，多深交，成为自己人生路上的良师益友，而不仅是人脉。