湖南日报新湖南客户端通讯员 王曌
园区的发展靠企业，企业的发展靠人才。招人很难。我该怎么办？湘潭经济开发区有“真招”。
园区搭台 校企联动
“我们企业现在需要装配工和点焊机，最好有熟练的技能和工作经验……”“我们这里需要一线的普通工人……”“我们学校开设了机械设计制造及其自动化专业。在理论学习的基础上，还不如多实践……”
在2019年湘潭经济开发区人力资源和社会保障服务中心举办的——校企对接座谈会上，来自湘潭大学、湖南工业职业技术学院应用技术学院、湖南理工职业技术学院等10所高校、高职、中等职业学校，以及湖南吉利汽车零部件有限公司、兰斯科技有限公司等23家企业的代表畅所欲言，交流订单班、共建师资、实习实训等多种形式的合作。
园区企业需要技能人才，高职院校学生需要就业。湘潭经济开发区人力资源和社会保障服务中心主动出击、精准服务，将两者对接起来，开展深入交流。近年来，湘潭经济开发区邀请了约800名大学生，近距离观看九华园区的企业。同时邀请高校学科带头人、教师和学生进入企业进行深入调研，促进了校企关系的和谐。
“新型学徒制”
打造园区技能人才培养平台
湖南职业技术学院机械工程专业大一新生许婧在舍弗勒培训中心学习不到一年，已经掌握了使用铣床在图纸上制作工件的技能。许婧说：“课堂上的理论可以用在这里，但你在这里学到的东西可能在课堂上学不到，比如一位老大师的经历。”
舍弗勒是九华引进生产汽车零部件的世界500强德资企业之一。企业投产前成立培训中心，与湘潭三所职业院校合作开展为期三年的“双元制”技能培训。参加培训的学员一半时间在学校，一半时间在企业培训车间，跟随企业技术人员进行专业车、铣、钳工等实操培训。舍弗勒(湘潭)培训中心经理瞿伟表示，培训依托德国工商会AHK组织毕业考试，通过者将获得证书。目前，培训中心已培训学员160余人，为舍弗勒储备了大量生产技术人员。舍弗勒湘潭基地今年10月正式投产后，部分优秀学生将成为正式员工，未进入企业的学生在未来就业中又多了一块“敲门砖”。
11月22日，湖南职业技术学院九华分院揭牌成立。项目总投资1500万元，租赁湘潭经济开发区创新创业服务中心一期13号厂房，占地面积5498平方米，重点培养300名机械设计制造领域高素质高技能应用型人才。
九华分校的揭牌成立，是湘潭经济开发区进一步深化产教融合，加强政校企合作，创新办学模式，把学校建设成产业园区，把专业建设成产业链的积极探索和实践。是产业链、创新链、人才链的有效嫁接和深度融合，为园区技能型人才培养打通了“最后一公里”，将培养和输送更多符合园区企业需求的高素质、高技能应用型人才。
构建线下+线上就业服务平台
p>在湘潭经开区，每月15日都会举行园区集中招聘会，切实为促进就业和园区企业招聘人才搭建良好平台。今年以来，湘潭经开区强化市场供需对接，举办了精准扶贫“春风行动”、秋季校园招聘、民营企业招聘周等招聘活动，提供企业招聘用工信息对接，到目前，已举办招聘会11场，提供就业岗位1万余个，入场求职人员2万余人次，现场达成就业意向4000余人。
作为国家级园区，湘潭经开区近年来发展迅速，产业集群发展越来越快。在东部产业转移和中部崛起的良好带动下，园区招商引资工作成效明显。去年以来，一大批世界五百强在内的重大产业项目落户园区。随着项目落地的加快，入园企业对人才招聘提出了更高的要求，湘潭经开区以此为契机，全力服务企业需求的同时，实实在在抓促就业工作。
湘潭经开区人力资源和社会保障服务中心主动服务，一手抓了解企业招聘需求，一手抓求职者信息汇总，当好桥梁和纽带。同时，湘潭经开区人力资源和社会保障服务中心会提前把市区和湘潭经开区发布的招聘信息及时转发到响水乡协理员微信群，由协理员转发到各村的QQ、微信联系群、朋友圈内，对于大型的专场招聘会，另外制作海报张贴到每个村的宣传栏上，及时做好招聘会宣传工作，以方便需要找工作的村民及时了解相关招聘信息，提高招聘信息知晓率，为集中招聘做好宣传和铺垫。今年来，湘潭经开区园区企业共新增就业岗位13000余个。
除了线下举办招聘会，湘潭经开区还整合区官方微信公众号“微九华”资源，搭建“就业服务”专栏，服务园区企业及求职者，打造现场招聘会线下服务+“微九华”网上就业服务，实现线上线下信息互联互通、共享发布，打破时间、空间限制，为企业与劳动者提供真实、完整、有效的信息对接服务，增强招工就业的匹配度。
[责编:肖畅]
