最近经常去后场村和望京(市值300多亿美元)的几家大工厂参观。他们有的还是高科技，有的管理着几个团队，几十个员工，有的是年轻的地方领导(业务线领导)，只是来聊聊技术生的职业发展。
后厂村的大厂之一：腾讯爸爸
一般来说，对于代码农民来说，有三种发展职业的方式。这三条路，干了十年，到了三十多岁就得做出选择。
第一条路：所谓专业路线，从工程师-高级工程师-技术专家-高级专家-科学家-首席科学家，在某个细分的工程或算法中，从一条路走到另一条路。
总的来说，这条路线风险最小，收益也不错。毕竟，在互联网公司中，科技R&D人员的薪资仍然是最高的，尤其是以百度、头条客、Aauto faster为代表的科技类学校。问题是，这条路需要代码农民继续在特定的技术领域学习，而不是睡在原来的信用本上。比如你五年前是PHP架构师，现在还是PHP架构师(没有学Java、golang、Python、算法等)。)，当你想出门的时候，突然发现一行大字：PHP是世界上最好的语言。这种学习对学习能力、好奇心甚至体能都有很大的要求。毕竟你不是20出头的少年，也不是每个人都能成为真正的技术专家。
当然还有一个问题：如果到了当高级建筑师的阶段(又老又贵)，只能去BAT等一线工厂或者回学校教书。因为创业公司不需要这么深的技术和专业的人才，他们当然买不起。
后场村第二大工厂：我的老东家，百度
第二条路：技术管理路线，从技术负责人-技术经理-技术总监-CTO(技术副总裁)。这是大多数技术学生选择的道路。
这条路线需要各种能力。除了技术水平，还需要很强的智商和情商。在向上和向下的管理上需要做大量的功课。同时也需要与业务部门做好配合。这条路线的优势在于，在互联网发展良好的时代，会有很多好机会。
可惜的是，在互联网行业开始走下通道的时候，大部分大厂的技术管理坑已经被占满，只招到工作的“专家”；大量创业公司死亡，不仅无法提供就业岗位，还释放了大量竞争对手。对于一个纯粹的技术型管理者来说，能否找到工作成了一个大问题。
后厂村第三大工厂：滴滴出行
第三种方式：从技术到业务，从技术研发到掌管某一条业务线。这条路线需要很大的决心，这不仅要求代码农民有很强的业务能力，扎根于具体的业务逻辑，也要求他走出舒适区，寻求新的挑战，从单纯的编写代码到带领技术产品运营市场销售人员完成新业务的创造、推广和盈利。新挑战，成功率低，失败率高。毕竟大互联网公司的大部分技术生每年都有一两次升职加薪的机会。作为一个企业领导者，如果你的业务没有很大的提升，你不仅不容易升职加薪，还能保证你和你的团队不会被裁撤。当然，如果你做到了，好处会相当可观。
后厂村第四大工厂：科控股有限公司。
除了正常的三条路线，创业、开餐厅、经营外卖、卖保险、做中介都是不错的选择。
不仅是技术生，还有产品、运营、市场。
