张永生
《海南自由贸易港建设总体方案》将是其公开发行一周年。根据省委人才发展局近日发布的汇总数据，过去一年，全省共认定高层次人才10972人，同比增长119.7%。(5月24日《海南日报》)
人才是第一资源，一切竞争归根结底都是人才的竞争。一年时间，高层次人才认定超过1万人，同比增长近120%。这个成绩对于人口大省和发达地区来说也是沉重的。对于总人口刚刚突破1000万、高端人才资源相对匮乏的海南来说，意味着高端人才的基数在扩大，人才结构在改善，发展动力在增强。我们要知道，很多高端人才，尤其是大师级人才和领军人才，往往不是单打独斗，而是团队合作；而不是一个人来海南自贸港发展，他会带着人才、资本、项目“加盟”。
在高端人才加速集聚、“雁队效应”逐步显现的背后，海南自贸港建设的磁性吸引力不断释放。随着自贸港优惠政策的稳步实施和红利的逐步释放，市场主体、新业态、新模式不断涌现，总部企业积极进驻，为各行各业高端人才提供了大量优质岗位，让他们看到海南的“机遇”和“前景”。
同时，海南高度重视人才，牢牢抓住系统集成创新的“牛鼻子”，深化“配送服务”改革。近年来，率先建立以薪酬水平为主要指标的高层次人才分类标准和认定办法，突出市场认可、专业社区认可和社会认可，吸引高端人才来海南发展等70多项人才制度和措施。宽松的人才发展环境、灵活的吸引人才机制、广阔的创业平台，让各类高端人才日益意识到，在这里创新创业，专业不是障碍，“身份”不是阻力，年龄不是边界，职业不是问题。
只有把好种子播在肥沃的土壤里，它们才能更好地生根、生长和伸展。好种子通常通过扎根和保持土壤来回馈大地。如果把个人的才能比作优质的种子，这些种子需要更多思考和投入的，是把饱满的热情转化为干事的动力，把难得的机遇转化为发展的成果，为自贸港建设贡献力量，在生机勃勃的自贸港上写下奋斗的诗篇。只有这样做，才能回应人们对人才的热切期待，展现人才的价值：能做别人做不到的事，敢做别人不敢做的事，做出别人做不到的事。
如何才能充分发挥自己的特长、才能、潜力、成功和善行？对于刚到海南的人才来说，首先需要的是能够努力“下沉”，尽快了解海南的发展现实，瞄准自贸港建设的实际需求，找准工作的切入点，尽快进入角色。对于所有的人才来说，最重要的是能够跳下来，张开双臂，敢于挑最重的担子，拿个烫手山芋，做好几次“热锅上的蚂蚁”。特别是在自由贸易港建设面临新问题新挑战的情况下，我们敢于率先、冲在前面，当好“探路者”，努力寻找新路子、找到新路子。能否做到这一点，考验着人才的拼搏进取精神，也考验着他们的承诺和境界。
事业因人才而兴，人才因事业而聚。一方面，待遇留人，事业留人，感情留人；另一方面，如果人尽其才，人尽其才，人尽其才，就能汇聚人才，不断增加“流量”，为自贸港建设注入强大而持久的动能，推动自贸港的船只驶向无垠的蓝色海洋。
作者：张永生
来源：海南日报
