格力电器突然发布员工持股计划！这一次，员工购买公司回购股份的价格可以说是“破了”。从目前的股价来看，员工基本上赚的和买的一样多。
“断个骨折”回购股票？
6月20日晚，格力电器(000651)披露公告，公布首个员工持股计划。参加本员工持股计划的员工总数不得超过12，000人。员工持股计划的资本规模不得超过30亿元。
公告显示，员工持股计划购买的回购股份价格为27.68元/股，按照第十一届董事会第十次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》号文，相当于回购股份均价的50%。
公告显示，本次员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户中的回购股份，股票规模不超过1.08亿股，占公司目前总股本的1.80%。
无独有偶，上周五公司股价收于53.68元/股，跌幅为1.86%，上述员工持有的股价约为当前价格的50%。
董明珠最大浮盈8亿起步
值得注意的是，本次员工持股计划中，董明珠计划认购3000万股，计划出资8.3亿元，占本次员工持股计划的27.68%。
根据计划，员工持股计划将在6个月内获得股东大会批准，公司回购专用证券账户持有的公司股份将通过非交易过户等法律法规允许的方式取得。
也就是说，如果格力电器的股价稳定在当前价格，董明珠定格将认购上述员工持股计划，浮盈将超过8亿。
考核指标有多难？
公告显示，本次员工持股计划的锁定期为12个月。本次员工持股计划的考核指标分为公司绩效考核指标和个人绩效考核指标。
其中，公司业绩考核指标为：2021年净利润不低于2020年净利润的10%，当年每股现金分红不低于当年净利润的2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%；与2020年相比，2022年净利润增幅不低于20%，当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。
财务报告显示，格力电器一季度净利润为34.43亿元，同比增长120.98%。此外，公司2020年净利润为221.75亿元，同比下降10.21%。公司计划每10股派发现金红利30元(含税)。
从公司一季度业绩增速来看，格力电器实现员工持股计划公司上述考核指标并不困难。
但值得注意的是，上述员工持股计划解除后，持有该计划的员工不能随意退出。公告称，基于员工提高股票增值收益、通过集中管理参与公司治理的需要，本次员工持股计划持有人承诺并授权在退休前，将员工持股计划直接持有的股份转入个人证券账户。工会根据工会的意思行使表决权(不包括董事、监事、高级管理人员所持股份的表决权)。未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押，否则工会有权收回其相应的份额收益。
与上述员工持股计划相关的收入由工会设立的专项账户管理，由其他持有人享有，具体分配方式由持有人民主决定。
格力电器还表示，公司现金流充足，财务状况良好，不会因实施员工持股计划而对公司日常经营产生重大不利影响，不会损害公司及全体股东的利益。
