做副业项目，一定要有开拓商场需求的头脑，能够处理好需求才能盈利。如果涉及到几个方面，也可以整合资源，充分利用资源，为我们盈利。
就像今天我要跟大家说的这个项目，一个资源整合快速实现的暴利盈利项目，这两年经常听到跨界和资源整合的字眼，实际落地没有问题。
那么，今天的项目就是通过网络将求职者的简历与公司的HR进行整合，然后将简历模板和简历修改服务卖给求职者进行实现。这里涉及到两个环节。
那为什么用户会有这样的需求呢？今天是6月3日，马上就要高考了。对于一些考试项目或者毕业季项目，肯定是根据这些学生的需求。
大学生马上就要毕业找工作了。无论是大学生工作，还是一些上班族离职重新工作，都需要简历，这是正常进入企业的敲门砖。
我们去某宝看看简历的详细环境。搜索后发现，很多店铺的销售都不错，不仅有简历模板，还有简历修改服务。
然后，从百度指数我们也可以看到需求在攀升，也就是说对一些精准用户有需求。这里还有一些大学生简历和优秀简历的关键词。
由此我们可以做这样的简历项目，如果这样的简历有自我评论，那么我们的用户集体就是已经离职的求职者、员工和大学生，以及招聘公司的HR。
那么，在分析了所有职业的市场之后，我们应该思考如何让这个项目盈利，如何实现，这也是我们比较关注的问题。我将分两栏向我们解释。
获取流量
首先要和这个项目的精准用户、求职者、雇主打交道，然后还要分析这些精准用户在哪里，要拿出什么样的钩子来引流。
其实这些求职者的中心诉求是找一份更好的工作，最终的目的是去自己想去的公司。他们的需求是什么？至少目前来看，是一份完美的简历。因为自己的简历有些问题，需要人力资源协助修改完善。
;">对于求职者来讲，哪些渠道是他们的集合地呢？像一些校园论坛、微信群或大学兼职QQ群、tie吧里都能找到这些需求量比较大的集体。
详细的做法离不开经典老三样，社群、钓饵、裂变，对吧，你想要简历模板，帮我转发广告，我就送你，后边咱们再靠个性化的精密服务赚取这个收益。
对于求职者来讲，我这儿给咱们推荐的便是微信群和群众号，能够说是一种比较好的引流组合方法，对于HR来讲，或许他们更多的会集合在各大人才招聘网站和群众号上。
对于求职者，咱们能够拿海量的简历模板赠予来吸引他们，比方加微免费送，或上述我一些渠道，咱们在一些内推的群，或求职沟通群，来被动沉积咱们的粉丝用户。
对于HR来讲，职业沟通群或求职群也是比较吸引他们的，只需你有很多的精准求职粉，就能够邀请一些HR入驻群里，就会吸引更多的求职者进入。
转化变现
经过上述的操作，咱们能吸引到一部分的求职者和HR，对于HR来讲，或许咱们的一个变现便是供应资源吧，由于HR只关注应聘者，后边经过供应资源或给公司打人才招聘广告赢利。
对于求职者的变现是分两个部分的，第一便是求职者购买咱们的简历资源包，简历模板这些虚拟资源，第二便是求职者的简历私家订制，精密化修改。
这儿我比较推荐社群，前面参加咱们社群的用户肯定是免费的，后边人数多了，咱们再设置付费的门槛，有粉丝的话，就有了话语权，比方后续收9.9或19.9。
群里供应的服务仍是不变，仍是围绕着之前的简历模板，和一些简历的修改服务，引导他们加咱们微信进行变现，还有便是时不时的低价简历修改服务，限时修改等等。
个性化定制的简历，咱们就能够发给和咱们有业务来往的HR那边，让他们给协助修改一下，你还能够和HR进行一定的分佣，或者咱们在接到单以后，在某宝下单这类服务即可。
这个项目便是利用了一个实际的需求来延伸出来的，这个项目肯定有淡旺季，每一年的6月份到9月份差不多都是辞去职务找工作的旺季，像年头也是旺季，岁末几个月基本上买卖就会相对冷淡一些。所以这个项目在招聘旺季比较好做，冷季能够专做引流，先不去考虑变现。
