如果你的坐标是“北至广州、深圳”，稍微好一点的企业应该能达到这个收入。毕竟这些城市的消费需求和经济发展需要匹配这样的薪资条件，所谓水涨船高，这不是个事。
如果你的就业坐标是三四线的小城市，想要实现这个收入，需要积累和依靠这个专业。而且，决定你工资的往往不是你个人的技术能力。很多时候，可能是你的综合竞争力。更多的时候，可能是你的运气。
从各行业的平均薪资来看，传统制造业并不具备任何比较优势，尤其是与那些热门行业，如互联网、金融等相比，完全没有可比性。同样的投入，制造业的产出比肯定是比较低的，这也是很多人说的“女人怕嫁错人，男人怕入错行”，这也在一定程度上验证了网上的一句名言：选择比努力更重要。
但是，我们现在应该立足于“唱什么歌”。如果你没有转行的决心和努力，你问题的第一句话对于目前的专业来说是非常有价值的，因为即使是传统的制造业也存在于很多细分行业中，而这些行业中也存在着巨大的薪酬差距，不仅是在这些细分行业中，在同行业的不同企业中也是如此，所以在选择职业的时候。
就传统机械行业而言，我个人推荐军工、航天、医疗等行业。这些行业准入要求高，所以在一定程度上有很高的门槛，所以行业的利润更容易保证，企业的订单也相对稳定，不会太受市场规则的影响。因此，他们的工资相对较好，更重要的是压力不大，尤其是大型国企。很多隐藏的好处也相当吸引人。如果各种“合适”的假期，各种五险一金保障等。虽然它们不是直接以金钱的形式给你，但它们确实为你解决了很多问题。它给你很大的安全感和自由感。基于此，你会是一个相对快乐的人。就像近几年的热门公务员一样，为什么会出现“千马劫木桥”，尤其是那些？就工资而言，确实不高，但巨大的安全感和相对的自由感给了他们“自我幸福”的理由和条件。人是趋利避害的动物，没有人愿意每天过着“过山车”的生活。这种生活虽然很刺激，但是没有一颗坚强的心的人是无法忍受的。
当然，如果觉得自己有足够的能力，也可以去一些外资企业锻炼。外资企业的优势在于人际关系比较简单(相对)，对个人工作能力和意愿要求较高。当然，他们会配备相应的资源和工资。所谓付出总有回报。对你来说，追求所谓的月收入过万应该不会太难。
客观条件已经完成。说说大家不喜欢听的。如果你不喜欢听，不代表不值得听。
为什么要求月薪过万？
我们每个人都需要问自己这个问题。我觉得这个问题既是对自己的反思和审视，也是对用人企业的公平。从付出回报比例来看，如果你想拿到月薪1万元，就意味着你的作品和创作的价值必须超过1万元。不如说低一点，至少两三倍，不然连自己的工资都赚不到。企业会给你什么？
因此，这里就产生了一个问题，你是否有“利用价值”，这个利用价值是否实际上为企业创造了价值。只有在这个前提下，你才有资格和企业谈所谓的薪资福利，否则，你会浪费公司的资源，公司也会把你当成一文不值的“废物”。
史玉柱说，他的公司从来没有所谓的“努力”，只有“功劳”，有功劳的人应该得到奖励。那些所谓的“辛苦”，不过是一些无能之辈为自己浪费公司资源的借口。更不要脸的是，他们还想得到公司的奖励，有点厕所里——的跳高。
所以你要求月薪过万没问题。问题是你认为它是什么。只要你拿出来的东西有价值，企业需要什么，交易就成交了。如果你提供的东西有更大的价值，企业甚至会拿着钱追你，求你要。
如果你技术能力低，职业态度差，那你只能抱怨行业不行，企业不公平。最可怕的是看不清自己的处境，认为自己的千里马已经被那些瞎了眼的蠢领导埋进了低谷，所以义愤填膺，怒不可遏，真的是无可救药。
对于大多数人来说，我们共同的问题是“自尊心很强”，我们总觉得自己很牛逼，至少比身边大多数人都强。有些人在病重的时候变得自负，有些人稍微病了就及时发现，愿意去治疗，学会谦让。
所以对于一个专业人士来说，我们最需要做的是：
如何利用平台和资源的力量，结合公司的工作，打造个人的最大竞争力，这才是最佳的职场认识，那些所谓的工资福利不过对你的利用价值的一种奖赏而已。没有自我核心竞争力的人，终究会被企业淘汰，企业淘汰你的时候，一定程度上也就意味着这个行业也淘汰了你，不是企业无情，而是利益相关而已。
任何时候，人都应该学会换位思考一下，如果你是老板，你是否愿意请你这样的员工，你是否愿意为你的这样的员工付一月一万的薪酬，如果答案是肯定的，那就是企业亏待你了，拍屁股走人吧，此处不养爷自有养爷处，如果答案是否定的，那就需要从自己身上去找点原因，企业不欠任何人的，你与企业就是一场说散就散的合作而已，企业看价值给钱，你用价值赚钱，就这么简单。
其实任何想月薪过万的职场人士，主动权都在自己手上，并不在企业或者其他任何人的手上，你有能力，自然会有人为你的能力买单，企业限制不了你的选择，别人夺不走你的能力，古人云：学成文武艺，货与帝王家，只要你具备足够的利用价值，别人就一定会为你的价值付费，在没有这些能力以前，你唯一能做的就是努力提升自己的利用价值。
另外再透露一个事情给大家知道，不要单纯的以为技术能够成就你的整个职业生涯，对于大部分人而言，其所掌握的技术也就只够自己的温饱而已，因为大部分人的努力和机遇都不具备掌握什么核心的高附加值技术，所以在设计自己的职业生涯的时候，应该是技术与其它资源并重，你可以走技术管理路线，也可以走技术销售路线，更可以走技术创业路线，这些综合性的路线才有机会成就你的财务自由，人只有实现了财务自由才有资格去谈所谓的人身自由，最后达到心灵自由。
还有一个秘诀，别想着在一个锅里吃到丰富的口味，你的赚钱能力除了本职工作，应该还具备其他的赚钱途径和技能，或者是你的专业能力可以支撑你去拓展足够的副业，例如设计工程师可以自己去外面接个活来做做，销售工程师可以自己代理一个产品玩玩，这些都是很灵活的事情，当然能力决定了一切，如何将自己的能力变现，是可以学习的，但是首先你得具备这样的能力。
最后，你的薪水就是你能力的直接反应，如果你的薪水不高，那也就说明你的能力也很一般，要么改变自己，要么学会接受，选择权在你自己手上。
