最近，边肖和公司的同事聊天，讨论了一个有趣的问题：
“为什么身边都看不见四十岁以上的程序员呢？
如果程序员不能40岁，那么程序员40岁以后做什么？"
事实上，通过扩展这个问题不难得出一个结论：
不仅是程序员，你能看到的大多数白领似乎都不到四十岁。
包括设计、销售、财务、行政和人事.
有时间的话，随便找个大城市的写字楼，在门口蹲上一天，你会发现，二三十岁的年轻人总会在这个写字楼里进进出出。
四十岁以上的人似乎已经从现代工作场所消失了。
或者，隐形.
边肖有几个40多岁的朋友，他们都曾在这家公司工作过。
有的曾经是外贸公司的员工，有的曾经是程序员。
然而，四十岁之后，他们都离开了职场。
做外贸的现在在家做微信生意，据说赚钱还可以；
几个四十多岁的程序员，其中几个合伙开了一家小公司，拿了一些软件开发的外包清单，把几个人分成业务、开发、测试、维护.
看到这里，你如何看待这些40岁以上的前职场人的处境？
边肖可以先给你一个答案：能混到这个程度的，已经是40岁的中上层阶级了。
更多的白领，40岁以后，找不到以前做的工作，要么提前退休，要么做一些以前从未考虑过的蓝领工作，比如在超市当理货员，开专车，送餐等等。
就这样，四十多岁的人并没有完全离开职场，而是以另一种形式继续在职场努力。
然而，“这个工作场所”并不是“另一个工作场所”。虽然我一直在赚钱养家，但我的工作方式、工资和心态都与过去大不相同。
人到中年，举步维艰。
无论你是能自己创业，能在公司里混管理层，还是被迫从事与过去完全不同的职业，每一个普通人的生活都不容易。
近年来，“中年危机”、“35岁现象”等一些词汇和概念不断被提及和讨论，热度从未下降。
如果放在十几年前，中年人还不是网络上的热门群体。
现在，随着一直掌握网络话语权的80、90后逐渐远去
入中年，中年人成为了无法让人忽视的群体。每个中年人，或者即将步入中年的年轻人，都在急迫而焦虑地寻找着自己的破局之路。
毕竟，谁都不想到了中年，在精力、年龄、职场竞争力多重下滑的情况下，还要遭遇中年危机。
在这里，小编给广大三十岁左右的朋友们三个建议，帮你更好地度过中年这道“坎”。
一，提前培养一技之长
小编周围有很多四十多岁的前辈，他们当中有混的好的，也有混的一般的。
混的一般的前辈都说：
“我现在最后悔的一件事，就是在二十几岁的时候浪费了时间，没有好好培养自己的一技之长。以至于到了现在，啥也不会，没有公司肯要我了。”
很多人在二十几岁的时候，总是不珍惜时间，总觉得自己还年轻，还有机会。
于是就东瞅瞅、西看看，经常毫无计划地跳槽、甚至转行，根本没有职业规划可言。
作为一个八五后的老阿姨，小编真心给九零后的年轻朋友提个醒：
二十几岁的黄金年龄，时间如白驹过隙、疏忽而过，几年时间，一眨眼就过去了。
其实你并没有你想象的时间那么充分，机会那么多。
想要让自己往后几十年的人生有个收入上的保障，最好从二十岁出头就开始规划，然后找准一个领域，垂直深挖，这样才能在三十岁之后过的更从容。
二、如果不想走技术路线，那么就逼自己成为管理者
接着第一点来说。
如果你不想走技术路线，对所谓的“一技之长”也不感兴趣，那怎么办呢？
答案就是：让自己成为管理者。
你可以观察一下，现在公司里做到中层管理的，一般都是四十岁左右的。
他们就是那些，在二十多岁的时候，注重培养自己管理能力的那群人。
这也不失为一条好的规划路径。
三、放下面子，因为“里子”比“面子”更重要
弯下腰挣钱的 样子，并不可笑。
谁在这个世界上都要拼命努力养活自己，谁的姿势又能多好看呢？
当你挣钱、寻找人脉的时候，不要顾及所谓的面子。
把“里子”活好了，“面子”自然就有了。
【讨论】
作为中年人，你是如何管理自己的职场和生活呢？
欢迎评论区分享你的看法。
