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整体性目的性层次性,创业激励机制的设计系统思想包括整体性

“我们先后领办了土地入股、农机服务、劳务服务三个合作社,筹集资金近百万元修建广场、修路……”7月31日下午,济南市商河县怀仁镇东新村党支部书记辛石拿着话筒向在场的几十名考官汇报.

炎炎夏日,山东济南各村党组织都在进行一场激烈的“乡村振兴大比武”。2019年以来,济南市委组织部出台意见,决定连续两年在所有村党组织开展“大比武”,激励广大村干部勇于担当、勇于创业。

如何比较?“看四比”:看发展更有闯劲,看治理更有闯劲,看变革更有活力,看作风更顽强,观察各村产业发展和民生改善情况。

去年小坡村还是一个软弱涣散的村庄。为什么今年变了?在章丘区刁镇街道“大比武”现场,村党组织书记们通过一系列亮眼的数据,找出了原因。今年以来,小坡村在治理上下了大功夫:硬化背街小巷2.6万余平方米,铺设污水管网1400余米,美化围墙约2万平方米.“有了‘大赛’这个平台,整个村子都充满了活力,都想翻身。”包村干部王千介绍。

“大比武”的最终目的是发现问题,审视不足,明确下一步的方向。“你的花池里没有花和草的区别!”“现在个别村还存在‘差不多、可以、一定会做’的想法,必须整改。”7月29日,莱芜区李阳街道党工委书记徐慧娴让在场的部分村干部面红耳赤,汗流浃背。

在济南各街镇,“大比武”结束后,基层行政区领导、部门站、负责同志对各村半年来的工作进行了考评,有的地方随机邀请各村党员群众代表两三人参加,确保考评结果得到干部信服、群众认可。

一方面,让敢于承担责任、做好事的干部有干劲。绩效奖、晋升奖、集体增收奖.去年以来,济南市向在乡村振兴中做出突出成绩、群众满意的村干部送上了“大礼包”,“大比武”情况是年终奖惩的重要依据。一个;另一方面,让那些条件差和“站岗”的人提高警惕。“为什么有的村子能够发展街对面的产业,有的还在地里种粮食?”“他们都是山区村庄,乡村旅游蓬勃发展。如何才能守住金山窝窝头?”很多村干部都很警惕,寻找差距。

现在,“大比武”已经告一段落,很多街道镇都在做整改的“后半篇”文章。市中区白马山街道成立了“一对一”定向联系村背后的“大比武”;济阳区济北街道列出15项重点整治任务,明确时限,重点整治.

“‘大会议’紧跟乡村振兴抓党建,用工作成果检验党建成果。同时,将各级眼睛向下推,沉下劲来,形成党建引领乡村振兴的新格局。”济南市委常委、组织部部长李刚说。(记者侯)