YP公司通过聘书、股票期权专用票据、股票期权合同、劳动合同及相应的电子邮件向梁音明确承诺股权的数量和对价。
导致公司未按预定计划进行改革上市，公司因自身原因未制定实施办法、《公司股票期权计划》及相关配套实施办法，导致公司激励目标可及范围内的股票期权消失。
这对激励目标是一个沉重的打击。相信公司的这种行为也会对其他员工的积极性造成很大的伤害。有时候，公司的不诚实比失去股票更可怕。
这样的公司就像一个假男友，每天夸女友的美貌和智慧，每晚说三次不会娶她，和他同居十年，其实付出的就像妻子每天伺候丈夫一样，但男友还是不断找各种理由拒绝结婚登记。双方分手时，女友虽然长期履行妻子的义务，但没有妻子的权利，女友也没有权利分割男友积累的财富。面对这样缺德的男朋友，我们只能在道德上批判，却很难用正义去审判他们。
