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术语表通常被称为TS，通常约为三页。
首先，介绍签名人的背景和签名主体；
其次是公司的估值和增资意向；
再者，是创始人和公司的声明和保证；
其次，是股权的成熟。不能说跑啊跑，要看股权什么时候成熟；然后，股权被锁定，需要多久才能过户；
再次，不管公司卖不卖，投资者如何获得资金，也就是平仓优先；那么，如果创业失败，因为我投了你的人，那么如果你5年内再次创业，我有优先投资的权利，也就是投资优先；
继续，公司治理结构：投资者会安排一个董事进来，在三者中占据一个席位，包括投资者的一票否决权；
然后，为了鼓励股权，可以提取10-20%作为员工股份的稀释。投资者也希望更多的人才进来。只有股权有更多保留，才能有更多人才加入。股权激励持股平台最好以有限合伙的形式做，有利于表决权的集中；
最后一条是：全职工作，竞业禁止，劝导，保密，排除。
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