文字|特约观察员乔松涛
编辑|崔艳东白梦诗
从商业的角度来看。
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核心提示：
1.黑天鹅事件后，我们当务之急是把支援求助当成一个惊喜，逼自己找出路。
2.当你真正关心你的用户并想帮助他们时，他们能感觉到。这个时候，企业和用户的关系就不像提供服务那么简单了。
3.我们用统一的流程拆解目标，一步步实现。从长远来看，时间越长，我们与竞争对手的差距就越大。
今天在办公室睡了一个多月，很多人问我是不是因为焦虑。肯定有焦虑，但更客观的原因。在居家社区只允许一个人外出两天不方便，在家庭环境下全身心投入工作也不容易。所以我把自己孤立在整栋楼里，这样我就可以摆脱情绪，静静地思考，考虑如何行动。
疫情初期，大大小小社区的企业家都很焦虑，甚至抱怨。有调查显示，95%的中小企业现金流仅持续3个月，并没有那么夸张，但整体市场氛围确实充满了悲哀。UU跑腿作为同城即时服务平台，为用户提供7*24小时的买、送、排队等全天候服务。它也受到了疫情的严重影响。具体表现为1月22日和23日，后台订单呈断崖式下降。
但乐观来看，从我们的背景数据中可以清楚地看到，2月10日，订单趋势一直在持续上行，2月24日，我们的订单量达到了一个小高潮。2月5日，运输能力受严格防控措施影响，站台“跑男”数量降至低点。2月13日，运力慢慢恢复。按照这个数据趋势，到3月15日左右，UU跑腿订单可以恢复到之前的80%以上，比之前估计的乐观很多。
当黑天鹅事件发生后，把求救得到支持当做惊喜，逼自己找到出路是我们急需做的。
应对措施：重要且不紧急的事情
首先UU跑腿开紧急会议讨论，制定了高、中、基层员工的培训课程，安排考核。组织能力在特殊时期非常重要，这就要求企业做一些立竿见影、轻量级、可操作的团队建设，以稳定部队士气。此外，特殊时期也是培养团队远程协作能力的最佳时机。在此之前，UU跑腿已经普及到协同工作，使用在线工具工作。特殊时期首先受环境影响，员工接受度较高。另一方面也增加了团队的工作效率。在家工作的时候，我要求自己每天表扬两个人，评论他们的日报，认可他们的工作成绩，因为在我看来，正是员工在这个时期工作最努力。
其实危机中也有一些红利，比如招聘。受经济影响，很多人才流失。这个时候，因为招聘成本低，是企业招人的最佳时机。不可抗力发生后，我们应该立即做我们能做的事情。
说到轻量级，有文章和短视频可以立即完成。受疫情影响的社交平台上线数量高于日常生活，意味着分发的内容更多，所以内容的影响力更大。UU在这期间克服了一些问题，制作的短视频内容达到了单日新增用户超过10万的效果。这里需要强调的是，内容的投入产出比非常高。
r />想象一下，如果在用户需要口罩的时候你便提供口罩，在需要蔬菜的时候你可以提供蔬菜，那你就会与用户建立感情，当你的正常业务开展的时候，这部分情感用户会成为你强有力的发动机和启动站。在西安就有我们的UU“跑男”，自主的做起了社区团购，收入几万元，利用以往经验和行动把危机转化为商机。
从经营流量到经营用户
首先，我们需要承认一点，我们经营的不是产品，也不是流量，而是用户。之前很流行一个词叫做“私域流量”，我不是很赞同，应该叫做“私域用户”。任何时候不应该把用户看做一个数字，而是一个活生生的人。作为人，就需要有温度的去连接，去互动，去参与他们的生活。
1、强弱关系。这里举个例子，在微博上，如果你有1000粉丝，但是一条微博的评论可能为1-2条；如果在微信上，你同样拥有1000个好友，但是这条朋友圈的评论一定是超过微博的。原因在于微博上的粉丝与你是弱关系，而微信上的好友是强关系。流量随时可以没有，但是朋友一直都在。
我们一直在坚持做一个有温度的企业，同时我们企业价值观也是这样。把用户当朋友，把“跑男”当朋友。早期熟悉我的朋友都知道我有一个习惯，每到一个城市出差我都会叫上当地的几个“跑男”，一起聊聊天，喝杯茶，有时候也会跟他们一起喝酒。现在手机上也有很多“跑男”的微信，他们第一时间给我反馈一线的信息，也在我们彼此了解的过程中更加相信彼此，这就是一种强关系。
当然在与用户方面的关系我们也在尝试用IP化的内容拉进彼此的距离。希望我们对用户多一些了解，用户也对我们多一份包容。
2、连接参与。如果你把用户当做朋友，就应该积极去参与、去互动、关注他们的生活，尊重且重视他们的需求。比如，在疫情期间我们接到了郑州用户下单，是一个医院的朋友他们想买的东西要送到医院，很难找到人配送。我们的“跑男”运营第一时间与用户联系，需要多少人？什么时间？我们立即叫上几十个师傅去帮忙。另外一个例子是在山东菏泽的一个县城，因为制作口罩的机器故障找不到师傅来修，我们看到订单后也是第一时间发动所有的渠道，微博微信朋友圈以及我们的客户端滚动的播报，找到了100多个专业的人指导厂家调试机器，恢复了日产8万只口罩的机器生产。
当你真正在意你的用户，想要帮助他们的时候，他们是可以感知到的。而此时企业与用户已经不是一种单纯的提供服务这么简单的关系，通过连接和参与，我们互相磨合，对于产品、品牌以及我们的长期价值来讲都是最宝贵的过程。
3、品牌IP。可口可乐的钱董事长伍德鲁夫曾经说，假如我的工厂被大火毁灭，假如遭遇到世界金融风暴，但是要有可口可乐的品牌，第二天我又将重新站起来。放在今天，我们想象一下，即便有一天我们的企业倒闭了，但是我们拥有一群用户，那么也一定可以将新业务做好。
我们UU跑腿擅长于打造IP，在3个月内做出了超过1000万粉丝的短视频大号，可以说在同城即时服务行业我们是做短视频做的最好的。
那么为什么要做IP呢？首先IP可以更有效的连接用户，可以与用户做朋友，积极的互动和参与；另一方面，用户对朋友的宽容度是很高的，但是对品牌不会，这也是当时有人问我，做到那么高的粉丝量为什么不把账号卖了的原因。因为用户从弱关系变成强关系，而强关系则是提升能力的放大器。
这几个账号也是有准确的自我定位，比如我们有官方“跑男”形象的运营，也是我们官方唯一以企业方连接用户的窗口；另外一个是有很强辨识度的接到一些奇葩订单的“跑男”，互动的过程中大家调侃搞笑，气氛轻松愉快；还有一个是一个玩偶的形象，软萌的形象让很多女性用户宠的不得了。当然做品牌IP肯定不仅如此，也包括自媒体中你的微信微博，你发出来的文案，你的海报，是不是有你企业独特的特点，让别人一看就知道这是UU跑腿所做的。
或许有人会说，这个三维定位每个企业都可以找到，但是做短视频具体应该怎么做才能更具有IP的特质呢？
首先营销不是凑热闹，没有效果的定位就是耍流氓。所以产品+服务+品牌价值在定位时缺一不可。其次，让业务生活化，让生活戏剧化。品牌永远在讲故事，短视频也需要讲故事，那么什么是好故事呢？可以做有趣的故事和有共鸣的故事，我们一直在做的就是让产品服务融入生活，用生活故事走进用户。那作为一个IP，我们要不断的强化人物形象，丰富人设。利用用户喜欢的“没见过”、“没想到”、“有同感”的内容去满足他们的好奇心、满足感和新鲜感。
活下去！活多久？怎么活？
就像打麻将一样，只要我们还没下桌就没有输，“活下去，活多久，怎么活”是所有企业目前要考虑的问题。其实这次事件也有经济学家称之为“灰犀牛事件”。在金融方面，“黑天鹅”一般指那些出乎意料发生的小概率风险事件；而“灰犀牛”指那些经常被提示却没有得到充分重视的大概率风险事件。在这样风险事件发生之后，我们需要反思什么？
1、反思产品价值。对于一家企业无论是短期还是长期，做强还是做大，都要回归本质。我的产品真的有价值吗？他能帮助到谁？解决什么问题？他的可替代性强吗？我们如何调整迭代，如何优化。如果对于这方面的反思，发现自己是一个虚胖型企业，注定会被大浪淹没。同时，如果在企业发展非常顺利的情况下，也一定要心存敬畏之心，切记膨胀。
2、如何求增长。战略性上来讲追求增长可以分为红利驱动型、管理驱动型、和创新驱动型。这也是UU跑腿抓住社群、短视频、小程序等红利期间追求增长一直在打的组合拳。同时提高企业人效，进行微创新也都是追求增长的较好方式。
3、寻找机会点。相较于以往，特殊时期是一个更平权的时期，如果可以利用起来，还是可以把握一些机会的。短视频仍有红利，同时内容也是最好的种草机，可以利用高质量的内容寻求突破。
4、长期主义。大家都知道是金子总会发光的，但金子什么时候发光是不可控的，取决于一些运气，不过能不能成为金子是可控的，取决于能力，这就要求我们建立长期主义的竞争力。如《原则》里面提到的思维方法，我们有目标，有步骤流程，有困难有解决方法。我们用统一的流程拆解目标，一步一步实现它。在长期主义的观点下，时间越长，我们与竞争对手的差距便越大。巴菲特曾说，世界上最幸福的事情是慢慢变富，人生很长，重要的不是速度，而是终点。
5、产品主义、用户主义。在我看来，产品主义和用户主义是两个大男子主义，一个希望我要什么你给什么，一个希望我给什么你就要什么。不过事实上如果能够利用好两者的优势，也许会发挥巨大的作用。在前期，我们可以利用产品主义区隔化竞品，找到准确的市场定位，用品牌占领用户心智。中后期在日常运营过程中利用用户主义来调整，以巩固品牌形象，增加产品主义主观上欠缺的内容。这样以产品为基础，不断满足用户的需求，既拥有了品牌的特色，又能驻扎到用户心里占据用户的潜意识。总结起来“引导+满足”是产品主义和用户主义相辅相成的重要途径。
3月1日晚上，我在钉钉直播上，给所有UU跑腿的小伙伴们做开工动员。特殊时期我们远程办公，很多小伙伴的表现都超出了我的期待，很多举动让我很感动。其中包括一些人给我发私信，要求主动降薪，陪公司共渡难关。当晚我在直播里也表明了自己的态度，首先我们现在确实在面临着一个挑战，在此之前我也和我们的财务老大详谈了很久，但是无论如何，绝不可以用员工降薪的方法来解决。
2月15日，我们还没有复工，财务提前一天回公司，我们准时全额发放了2月的工资。同时在直播里我也提到，未来我对大家承诺，UU跑腿都不会降薪，任何时候，UU跑腿都和大家同在。在这一点上也是我认为做企业老板应该有的担当。
最后，作为同城即时服务行业的从业者，我呼吁大家可以给予我们奔跑在一线的兄弟们更多的理解和尊重，也希望他们在服务他人的同时保护好自己。
