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为什么招了我还在招人 公司为什么少招人慢招人

我不知道如何选择太多的报价。快毕业了不知道是继续深造还是找工作。创业需要注意什么?

今天(26日)上午,首届成渝双城经济圈职业指导模拟大赛决赛在重庆举行。川渝两地的职业指导老师一一解答了当前创业就业中存在的问题。

答题比赛现场。

offer太多不知道怎么选?

自制生涯决策平衡单帮你做选择

本次决赛特别设置了模拟就业指导咨询场景,还原高校毕业生、农民工等重点群体在就业创业过程中遇到的困难。

比如现场有一个案例,一个优秀的本科生因为成绩突出,社区经验丰富,收到了很多企业的橄榄枝。然而,太多的提议让她引人注目,她周围的建议层出不穷。相反,她陷入了困惑。

对此,国家一级职业指导师、高级创业顾问郑田华分享了一种筛选方法。

“当我们在求职中面临多重选择,不知道如何做决定时,我们可以利用职业决策资产负债表来帮助我们做决定。”

郑田华说,在决策过程中会有很多因素需要考虑。把这些因素罗列出来,赋予权重,就能找出我们心中最理性的选择。

“比如求职者最看重个人收入和工作素养,那么薪资和成就的维度权重就是5分。以公务员为例,个人收入实际上可能只有2分,再乘以权重得到10分。但这份工作的个人素养可以得到5分,加权后是25分。把所有维度的分数加起来,得到的值就是公务员选项的最终分数。”郑田华说,各种工作选择都是一个个分等级的,价值最高的其实是内心的选择。

职业指导情景模拟。

“慢就业”现象怎么破?

“有业不需就”那就去创业

近年来,随着信息时代的快速发展和就业观念的转变,“慢就业”现象越来越普遍。在这方面,郑田华也分享了他的观点。

郑田华认为,“就业慢”主要有三种情况:“没必要有工作”、“没必要有工作”、“没有工作”。

“第一种情况大多是因为家庭条件比较好,而且自己有信心不去就业。对于这群人,我们主要是引导他创业带动别人工作,从而创造更多的社会价值。”

郑田华说,在第二种情况下,应该引导准备考研的毕业生和公务员制定职业规划,并为每个规划设定一个截止日期。比如考研几次失败后,要认真考虑就业。

但是,找不到工作的群体,可能是因为个人能力与就业市场的要求不匹配,或者专业的市场需求小。“这个时候,你要有意识地培养非专业的专业技能。”郑田华说。

西南政法大学学生就业指导服务办公室教师马冬冬表示,部分大学生在择业时存在自我定位不清、就业规划和目标不明确等问题。

“我们现在有很多学生,他们的专业都是高考的时候被父母报的,或者哪一个是热门报纸。到了大学后,他不愿意学,学得不好。”马冬冬建议学生在申请高三的时候选择一个自己比较喜欢的专业,并且和自己的兴趣爱好相匹配,这样对以后找工作会更好。

获奖者与获奖嘉宾合影。

新手创业

要注意啥?


理清思路切勿做“自嗨”型选手


除了就业,如何创业也成为比赛现场选手们谈论的焦点。


沙坪坝区就业和人才中心四级主任科员宋亚男就表示,创业在获得经济收入的同时,还可以体现自我价值。


不过,创业者也必须清醒认识到,创业是千军万马过独木桥,稍有不慎就可能血本无归。


“创业是一项将资源配置发挥至极致的事业,切勿做‘自嗨’型选手。”宋亚男说,“自嗨”的突出表现之一是认为自己的想法是多数人的需求,只要有痛点就有市场机会,完全不看市场大趋势,只考虑一往无前,没想过会否一无所有。因此,她建议创业者首先要理清思路,进行市场调研,同时寻求相应的专业指导,在资金充足的前提下再去创业。


重庆市人力社保局有关负责人表示,本次大赛结束后,还将组织获奖选手通过开展职业指导“进校园、进企业、进社区”活动,举办专题讲座、录制系列授课视频,进驻“重庆英才·职等您来”网络直播招人招才公共服务等方式,为重点群体提供高质量的职业指导服务,多措并举促进大赛成果转化运用。


上游新闻·重庆晨报记者 王淳 摄影 高科