记者何静
1月23日，记者从钦州市就业服务中心获悉，2016年城镇新增就业岗位18482个。受全球和国内经济放缓影响，各类用工企业生产订单减少，就业压力大，城镇新增就业岗位数同比下降11.17%。
农村劳动力整体就业下降
失业人员实现再就业4059人，同比增长0.52%；就业困难人员再就业同比下降33.89%。除了主要原因与城镇新增就业类似外，我市就业困难人员再就业过多依赖公益性岗位的安置。与前两年相比，公益性岗位的发展受到较大削弱，严格执行“三年”全员辞退政策，就业困难人员的就业安置受到较大削弱，导致指标数据下降。
去年，农村劳动力新转移就业35734人，同比下降31.73%；跨省就业增加29222人，同比下降23.08%；返乡农民工1487人，同比下降40.11%。近年来，农村劳动力整体就业数据下降的主要原因有：(1)我市富裕农村劳动力“人口红利”总量略有下降；随着农村经济的发展和各项优惠政策的实施，农村劳动力外出就业的意愿也在逐年降低；实行实名制登记后，很难准确、全面地收集到新调入农村从业人员的相关信息，导致进入系统的人数与实际新增从业人员相差较大。
创业培训力度大人数上升
近年来，我市加强职业培训课程教学督导，培训质量逐年提高。许多受训者能够真正掌握一项技能，职业技能培训的工作和政策得到了广泛宣传。愿意报名参加培训的人数呈上升趋势，参与者的主动性不断增强。因此，接受就业培训13659人，同比增长0.01%，与去年持平。
岗位技能提升培训人数364人，同比下降68.94%。因为在职培训补贴比较低，培训时间长，培训机构积极性不高。其次，我市培训条件多为劳动密集型企业，这些企业的技术要求不高。他们认为只带老员工和新员工几天就能满足生产要求，参加培训的积极性不高。
同时，培训创业人员4174人，同比增长173.17%。今年以来，我市加强高校毕业生创业培训，参加创业培训的高校毕业生人数有所增加；实施新一轮就业创业政策，加大创业扶持力度，提高有创业能力的人的创业愿望。
市场岗位需求大于供给
2016年，我市人力资源市场总人数为89041人，求职总人数为57709人。与去年相比，求职人数略有下降，下降了9.81%，而求职人数增加了6.23%。数据显示，市场需求比为1.51，市场对就业岗位的需求大于供给，市场吸纳就业的空间仍然很大。
随着我市经济的快速发展，企业的就业需求迅速增加。虽然被国际经济环境放缓，但与去年相比略有下降，但寻人比例仍达到1.51。求职者很难进行完整准确的统计，导致求职者总数小于实际人数，这也是求职者比例过大的原因之一。此外，现场达成就业意向的人数下降了40%，就业结构性矛盾明显加剧，值得下一步高度关注，可通过加强职业培训等措施缓解。
