导读: 2018年，我们站在一个新时代的门槛上。今年我们看到了很多大趋势，比如中美贸易战；在大趋势中，有一些小趋势，这些小趋势尤其重要。当我们看到大趋势时感到气馁或缺乏信心时，我们应该寻找一些新的机会，在小趋势中寻找机会，扭转劣势，赢得未来。

下面，我们来回顾一下2018年房地产行业的那些事情

行业现状

面对历史上最严格的调控政策，影子银行被整顿，房地产行业失去了“血管”，行业形势持续下滑。

作为曾经的行业龙头，万科董事长于亮高喊“为生存而战”，将房产五折出售；其他中小房企也在不断卖项目。

据相关统计，2018年1-10月，已有10家房企因资金链断裂宣告破产。

与此同时，许多房地产企业为了自保，掀起了“去房地产化”的浪潮。据不完全统计，2018年1-10月，有7家房地产企业因转型或重组而在房地产行业排名中“消失”。例如，宝能和伊尹正在改造汽车制造业。

有行业分析师指出，预计2019年房地产行业寒冬仍将持续。

就业行情

招聘情况

万科全国只招88人；

恒大R&F发布内部文件停止招聘；

绿地控股在北方、广州、深圳地区裁员10 ~ 30%；

碧桂园全集团裁员，主要针对一年内新入职的员工；

新城控股地产对于入职不满半年的员工不会转正；

华夏幸福地产三天裁员数千人，重庆事业部被撤销；

泰和地产爆发大规模人事调整事件，裁员达到30%；

融信中国、郑融地产、旭辉集团和俊发集团的高管已经辞职。

小趋势

在房地产正在进入“优胜劣汰”的大洗牌中，我们看到有意思的是，一边在寒冬垂死挣扎，一边又好似迎来了春天....

比如，万科地产此前高喊“活下去”，另一边却是频频拿地，接盘新项目，布局长租公寓、文化地产、养老地产。

根据《中国流动人口发展报告》数据显示，2017全国流动人工数量达2.44亿，按照68%计算比例，大约有1.66亿流动人口需要租房。而2017年度我国租赁市场租金规模约为1.3万亿元。

一个万亿级的市场前景正吸引着各路资本涌入住房租赁市场。

大市场催生出新的人才需求，比如，自如，在2018年人才招聘需求大增，校招给出15万+年薪Offer~

这是其中一种小趋势。抓住了这种小趋势所提供的大机遇，有的人在经济寒冬中，实现了职场自由。

应对之策

那么作为大学生的我们，如果意向从事地产行业，未来到底在哪里？如何能慧眼把握先机呢？想要进入成长行业，到底需要培养哪些能力？

欢迎参加国际人2019年趋势年会！

在趋势年会上，我们为你分析各大行业的大趋势、小趋势，发掘潜在的机会点，助你走向职场自由。

在趋势指引下，我们已经创造了各行各业的职场精英，比如，2015年微信春晚摇一摇项目的产品经理，2018年春晚无人车项目运营总监，还有最早拿到国家牌照的私募基金经理....

时间：2018年12月30日上午9:00

地点：大连市高新园区黄浦路439号科技创业大厦708国际人学校（公交站点:海事大学站）

现场Party中有机会获得国际人精心准备的新年礼物

来自互联网大厂的限量版周边礼品

关注国际人头条号并留言获取年会门票~