人才是城市发展和竞争的重要资源。5个月前由南通市崇川区和港闸区合并成立的新崇川区，在12月17日发布了“重磅”人才新政，拿出了真金白银、真情实感组成的“大礼包”。构建由国内外高层次人才、稀缺人才、技能人才、本土人才组成的多层次人才体系，打造“创新活力之城”，为南通打造“长三角一体化沪苏通”
南通市崇川区发布“重磅”人才新政
崇川是南通的主城区，也是人才的“聚集区”。新一轮人才政策共有18项内容。触角从顶尖人才、领军人才、高技能人才延伸到广泛的基础、应用、地方人才，受益群体不断扩大。
南通市委常委、崇川区委书记刘浩介绍崇川构筑“人才高地”情况
招才引智，新崇川满捧真金白银。在关键技术研发和新兴产业发展中落户并发挥引领作用的诺贝尔奖获得者、院士等国内外顶尖人才，最高可获得5000万元资助。高层次人才落户崇川创新创业，“紫朗人才”计划最高可分别放弃200万元和500万元。
建设创新活力之城，不仅要提升人才水平，更要增加人才总量。在新一轮人才政策中，崇川对高校毕业生、紧缺人才、高技能人才给予了竞争性政策支持，并分别发放一次性或按月发放奖励津贴。新政不仅支持人才，也奖励企业。用人单位引进紧缺人才，可获得最高15万元的补贴。
本土人才是人才队伍中的“生力军”。新政中，崇川区加大了对本地技能型人才的扶持力度，企业可培训紧缺高级技工，并获得5000元奖励；培养车联网、信创等主导产业人才的专业机构，每人最高可获得1万元补贴；被评为国家级“大师工作室”的本土人才，可获得15万元补贴。此外，新人才政策设立“崇川优秀人才奖”，每两年评选一次，获奖者最高奖励10万元。
两名国家“万人计划”的入选者获奖励
除了真金白银的奖励和支持，崇川人才的“礼包”里还有真诚热心的服务。“一站式”窗口可为人才提供项目申报、补贴申请、公寓申请等“保姆式”服务。对于符合条件的高层次人才，在子女入学、体检、房屋租售等方面开辟“绿色通道”。并解决人才的后顾之忧。
有吸引力的政策才能吸引人，真正留住人的是人才发展的生态圈。南通市委常委、崇川区委书记刘浩表示，崇川区围绕产业、资金、平台等人才发展核心需求，设立产业引导基金，吸引高端产业项目，打造离岸孵化基地，努力打造全要素、全周期、全领域最佳人才生态。“城市和人才最好的关系是共同成长，相互成就。崇川立足于打造‘创新活力之城’，正全力打造长三角有影响力的人才高地，吸引各类人才走近，尽最大努力在崇川、福地各展所长。”刘浩说。
紫琅英才引进计划资助项目集中签约
崇川打造的创新创业生态圈，让落户人才感受到“福地”的魅力。在12月17日的崇川区人才新政发布会上，从事汽车电子及制造的格鲁博科技有限公司董事长刘表示，公司刚入驻崇川时，遇到了人才落户、生产场地、风险投资等问题。政府部门都及时伸出援手。“雪中送炭的场景印在格鲁伯的成长轨迹上。”刘说，这四年来，格鲁坡也取得了丰硕的成果，获得了南通第一个潜力独角兽的荣誉
当天，崇川区还成立了由多个部门组成的“创新服务团”，20名“创新助手”精耕细作，为首批110家人才引领型企业和高成长性科技企业提供人才、技术、融资等方面的服务。人才综合服务平台已同步开通，16笔政策性资金可在线兑现，实现一网操作、一次完成。崇川区还向两次国家“万人计划”获奖人员奖励50万元。
扬子晚报记者郭小川朱亚云通讯员卫诗
