大学的发展 大连创业大厦

大连的新人才政策实施一年多了，大家都很关注它的效果。新经济时代，经济增长更加依赖创新驱动和人才驱动，人力资源日益成为核心资源。

如何吸引、留住和做好我们需要的外国人才是一个重要问题。如何培养本土人才，让他们成为“香饽饽”，也是一个重要问题。

如果一个城市对人才没有吸引力，它的发展就没有后劲。吸引外来人，留住本地人，不是一件容易的事，只要是有才华的人，就能有尊严、有尊严地工作、生活、发展。

引子

5月16日，在大连华瑞重工集团装卸事业部的加工车间，记者看到，童松年正在给工人传授阅卷技巧。

童松年是加工车间阅卷班的班长、高级技师。他去年被授予“省级技能大师”称号，他的团队得到了省市政府20万元的资金支持。在他的领导下，四名技术员被提升为技术员。根据大连市522人才创新政策(以下简称522人才新政)，童松年可以参与大连市高端高技能人才的选拔。虽然已经申请了，但童松年还是有点紧张。他说，全市每年只有20人入选，但如果入选，可连续5年每年获得2.4万元至6万元的补贴，技术创新有资金保障。

记者了解到，2015年3月，大连市推出522人才新政后，新增技能人才5.2万人，较往年增长30%。

5月17日，记者得到最新消息。大连市人力资源和社会保障局发布2016年大连市引进高层次人才和急需产业人才的计划目标为——人。引进高层次人才100人，引进行业急需人才1500人，使用人才1亿元。

研发关键技术 设计高端海洋石油钻井系统

60个外国专家团队带项目来了，31名科技领军人才留下了

5月12日，当记者见到刘颖和王玲玲时，他们正式转到了大连海洋大学，他们的孩子也成为了余明高中的学生。

去年底，刘英夫妇被确定为高层次人才，从中国科学院海洋研究所引进大连。因为转学手续必须经过省有关部门审批，需要一定的时间，他们又不能马上落户，所以孩子在公司学习就成了问题。

大连市人力资源和社会保障局立即协调市教育局按照高层次人才子女择校政策，向余明高中办理借读手续，落户后办理正式入学手续。结果，孩子们的阅读没有延迟。

记者了解到，2015年，大连市引进国家级和地方级领军人才31人，是2014年的5倍多。

张泽琦是大连鼎创科技发展有限公司的创始人，去年9月，他从德国柏林国际消费电子展回国，收到了300万欧元的订单。“这是我们第一次参加展览。刚开始的时候，我们还觉得自己没有底，但到了现场，却意外地看到，中国的智能家居技术走在了世界前列。”

张泽琦说，鼎创研发的一款智能插头在展会上非常受欢迎，一家芬兰代理商一次性下单3万台。“这款智能插头做工精致，使用方便，功能多。它可以控制手机上的很多家电。”

张泽琦带领的团队目前拥有30多项专利技术，其中家庭智能照明系统和能源管理系统技术在国内处于领先地位。他们的新公司，——大连石鼎科技有限公司，主要从事智能无线车载终端项目，今年3月入驻大连高新区创业大厦。

霍，大连广汇牛业有限公司董事长提到引智工作，他特别激动。“引进智力对我们民营企业来说太重要了。我们产业链的各个环节都有国外先进理念和技术的体现。”国外旅行

大连船舶重工集团的“半潜式钻井平台建造技术及配套系统研发”项目通过引进澳大利亚和挪威专家，重点解决了技术难题，成为我国首次独立设计完成的高端海洋石油钻井系统；通过聘请比利时和法国专家，大连宗益科技有限公司成功实施了“机场助航灯光正弦波恒流调光器”和“机场串联回路用正弦波恒流调光器”等关键技术项目研发；大连天呈企业服务有限公司通过聘请俄罗斯专家解决了“通跨境电商服务平台”的架构设计等技术难题，为打造最具竞争力的跨境电商综合服务体系迈出了关键一步——60个优秀外国专家团队带着项目来连，1100人次海外优秀专家与大连市企业深入交流，对于大连而言，不仅是一年来引进人才的数量和层次的新高，也意味着取得了多项重大技术突破。

资助技工出国进修 意在培养大连工匠

职业院校开设高级工专业，最高补贴50万元

创建于1946年的大连机车技师学院，被誉为“共和国第一所技工院校”。 不同于一般的院校，这里的优势是拥有最先进的“厂中校、校中厂”“校企一体、产教结合”的人才培养模式，将产教结合教学模式贯穿于课程之中，形成了以产品为主体的一体化教学。

大连机车技师学院院长李永盛告诉记者，学院的实习工厂既是学生实习、实训的教学课堂， 又是承担着大连机车公司部分零部件生产加工任务的车间。 他们将生产加工引入教学课堂， 通过生产加工任务驱动教学，这种模式让学校与公司实现了生产订单、 加工工艺、 生产设备、人力资源的共享。

2014年， 实习工厂的账面收入达到6300余万元。参加实习的学生， 实习工资每月最多达六七千元， 最少也有3000元左右。“企业需要什么样的人才， 我们就培养什么样的人才。我们这儿的学生不愁找工作！” 李永盛很自豪。

记者在采访中了解到，大连市现有技工院校29所，在校生2.5万余人，招生数量每年保持在7200人左右。这离不开大连市对教学机制创新的激励政策——支持中等职业院校开设高级工及以上等级专业，对符合遴选条件的一次性给予最高50万元专业建设补贴；鼓励企业高技能人才到职业院校兼职，给予每人每课时120元补贴；引导职业院校为在大连单位输送高技能应届毕业生，对满足输送条件的职业院校给予20万元至40万元奖励。

占地面积1.2万平方米，拥有五大实训中心，年度完成实训1.5万人次、职业技能鉴定3万人次——大连市高技能人才公共实训中心相关负责人告诉记者，他们的职责就是面向社会开展高技能人才培养、公共实训，提供职业技能鉴定和职业技能竞赛服务。目前，大连市已建设市级公共实训基地4个、家庭服务业实训基地3个，每年实训1.2万人。

张立山，大连市高技能人才公共实训中心数控实习指导教师。去年11月，他参加了由大连市人社局组织的赴日本参加数控技术高端职业技能的培训。

5+22人才新政中，政府资助高技能人才进修深造是重要一项。目前，全市已有47名技能人才到日本丰田、三菱电机等著名企业研修，学习高端数控制造技术，大连市财政给予最高每人3万元的资助。

大连市目前技能人才总量达91万人， 其中高技能人才19.2万人。“我们希望在2020年， 全市高技能人才超过30万人， 占技能人才的比例达25%以上。” 大连市人力资源和社会保障局局长邸树军说。

新媒体编辑：张磊

责任编辑：丁春凌