新华社昆明6月3日电(记者庞明光)“五年前，我走出大山。今天，我又要加入大山的怀抱。”
23岁的杨家邦是云南中医药大学第一临床医学院2021届毕业生。在学校系统学习中医5年后，他选择回到家乡云南省德宏自治州龙川县护国乡卫生院——基层卫生院。
“我想把大学学到的专业知识带回家乡，为广大农村患者服务，为基层中医医疗卫生事业发展贡献力量。”杨家浜说。
又一个毕业季。记者从云南省教育厅了解到，今年云南省高校毕业生人数约28万人，再创历史新高，明显高于2020年的25.3万人。“目前，毕业生求职进入了关键期和冲刺期。各高校必须千方百计促进高校毕业生顺利毕业、早日就业。”云南省委教育工委常务副书记杨林说。
云南位于中国的西南边境。近年来，随着脱贫攻坚的大力推进，边境地区的基础设施、公共服务和特色产业取得了长足发展，为高校毕业生到边境地区基层工作创业提供了良好的平台。
据云南省教育厅相关负责人介绍，云南省高度重视引导毕业生到基层工作。近年来先后发布《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》等政策文件。多渠道开发高校毕业生基层岗位，加强高校毕业生到基层工作的服务保障。
据介绍，仅2020年，云南省就组织协调编制基础教育教师和医务人员42870人。为了鼓励毕业生为艰苦边远地区做贡献，云南省从省级财政拨款10亿元，分四个层次对特聘毕业生进行5000元至4万元的补贴。
“为引导和鼓励毕业生积极到艰苦边远地区报名就业，我校建立了较为完备的激励机制。”云南中医药大学就业创业指导中心主任邹海健介绍，学校对每名在基层工作的毕业生奖励1000元，对每名在新疆、西藏工作的毕业生奖励2000元，对每名入伍的毕业生奖励1万元。
此外，为解决毕业生及其家长对就业创业政策了解不全面、不准确等实际问题，云南省委教育工委、省教育厅、省人力资源和社会保障厅编制了《云南省促进高校毕业生就业创业政策100问》，制作了便于手机传输的动画视频，覆盖全省毕业生、辅导员、班主任和学生家长。
为畅通在基层工作的高校毕业生流动和成长渠道，云南省还规定，在干部选拔任用机制上，要加强基层工作经验的政策引导，对在基层工作的优秀高校毕业生予以倾斜。云南省还推进实施高校毕业生基层成长计划，培养在基层事业单位和地方国有企业工作的优秀高校毕业生作为后备人才，建立健全多层次、多样化的培养和实践培训体系。
23岁的四川女孩毛天静是云南财经大学财政与公共管理学院2020届毕业生。毕业后，毛天京通过大学生志愿服务西部地区计划，在云南省迪庆藏族自治州德钦县人民政府扶贫开发办公室工作。
“今年我在迪庆收获了很多。虽然德钦县海拔3000多米，但我可以参与扶贫事业。我觉得我的工作很有意义。”毛天京说。
