事业单位改革即将尘埃落定。目前已有近一半事业单位完成改革，2020年是改革的重点。此次改革涉及全国数百万机构，数千万机构员工将受到影响。
事业单位改革将改变“编制内闲，编制外忙”的现象，平衡各单位员工的利益，使各项权益显得更加公平。
2020年，医疗机构教师和人员将面临大规模退出。但“教师工资不低于或高于当地公务员平均工资”的新政策出台，意味着教师工资将大幅增长。一方面提高了整体教育水平，间接提高了教师的地位。
改革完成后，工作人员的去留问题将得到妥善解决，三年内保留人事关系。员工离职后可以自由选择自主创业，离职期间享受之前的待遇。这项政策对公共机构的员工来说是个好消息。毕竟多一份工作就意味着多一份工资。
这项改革会触及到一些人的利益，但改革的好处也很大，直接缩小了内部和外部的待遇差异，使机构逐渐稳定。
你觉得这次改革怎么样？欢迎在评论区和我聊聊！
