大众报业大众日报记者曹
“组织对我的处理不再是过去那种冷冰冰的问责，而是更加注重因果，这让我感受到一种关怀和保护。组织的容错对我来说不仅是一种监督提醒，更是一种鞭策激励……”泰安市泰山区街道政务服务中心工作人员刘得知该组织容错免责后深有感触地说。
原来，2018年，刘负责为所在单位31名运动员采购运动服时，事先不知道新规，导致采购费用超出工会标准1.3万余元，造成违规。
区纪委监委第一时间核实了问题。经调查，2018年7月处于国家卫生城市复审期间，所有街道相关工作人员下沉到社区参与检查。在接到政府运动会将在该区举行的通知后，刘按照“参加运动会单位着装规范”的规定，以3.7万余元的价格为31名职工购买了运动服。然而，就在一个月前，省总工会发布了最新规定，其中包括“单位购买服装的费用每人每年不得超过800元”。此时，在单位全体员工创城迎接检查期间，刘与相关部门沟通不到位，工作不细致，导致超购标准，造成违规行为。调查过程中，刘积极配合，深入检查，主动整改，追回超标款项。虽然刘在工作中犯了错误，但考虑到客观原因，他符合应用容错纠错机制的条件。
2020年5月26日，街道纪委进行通报批评，责令其进行深入检查。
“容错纠错机制不仅解除了我的后顾之忧，还增加了创业者的信心……”当刘得知自己通过容错机制免于接受严重治疗时，他松了一口气。
“落实容错纠错机制，就是明确支持敢于承担责任的干部，为敢于承担责任的干部加油鼓劲，消除他们创业的思想顾虑。”区委常委、区纪委书记、区监委主任王强表示，下一步，只要在改革创新和事业上有一些偏差和错误，只要不违反党的纪律和国家法律法规，勤勉尽责，不谋私利，能够及时纠正错误，不发表负面评论，免除或减轻相关责任。今年以来，为鼓励干部干事创业，区纪委监委开展容错纠错走访2次，澄清虚假举报4起，以清正廉洁的氛围大力推进政治生态建设，为全区高质量发展、高效治理提供了有力保障。
同时，为防止部分党员干部将容错纠错作为违纪违法的“挡箭牌”，泰山区进一步督促各级党组织自觉履行对党员干部的教育管理和监督职责，引导党员干部依纪依规行使权利。
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