入职没签合同可以走吗 创业公司不签劳务合同

未签订劳动合同的单位违反劳动法的，可以书面形式离职后立即离职。除了要求单位支付你的工资和押金，还可以要求经济补偿，工作第二个月后双倍工资，并补缴社保。

[法律依据]

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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