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创业团队的角色,创业团队选择什么样的人作为队友

对于创业公司来说,有三个关键点:人、团队和技术。

无论创业公司处于哪个阶段,无论是资金还是技术,都需要合适的人才来掌握,所以团队一定是最重要的。更何况涉及到人情的交集,找管理者或者分配期权就没那么简单了。

巡查员顺手搜了一下知乎,看到很多朋友标着“快点!在线等!”的问题:

那么创业的时候,如何利用有效的资源寻找人才,完成创业公司最重要资产的储备呢?

这馅饼够大吗?还是用钱?

还是“来,我们坐下来谈谈友谊”?

《我是创始人》第十一期,创始人就遇到了这样的问题。

在这期间,后浪队被淘汰的队友都拿到了复活资格,参加了“我要当村长”的比赛。

全队重新洗牌,按分排序,选出6名村长候选人:孙、

游戏规则比以前的任务要“累”得多:

村长将由村民在候选人中投票,顺利晋级《我是创始人》决赛;村长候选人可以给他们发放资源卡,以争取支持者,也可以随时退出选举,成为普通村民;在选定的村长团队中,村长发放资源卡最多的三位村民也可以同时晋升。

更重要的是,这种竞争并没有常见的获胜情况,即在村长投票竞争中,几个票数相等的候选人会被直接击败。

就像在一家创业公司,候选人就像公司的CEO,手里的资源卡就是公司期权,村民就像小股东,可以拿到6个候选人的资源卡——,也就是持有6家公司的股份,但只能IPO一家公司(当选村长)。

让我们看看候选人是如何做到的。

作为此前后浪球队的主力球员,毛靖翔充分展现了自己的领导力和决策力,赢得了队友的信任。因此,他很难得到支持

,而是如何从众多支持者中,选择三名发放资源卡。



按绩效分配资源卡看似公正,但是创始团队的优势就被直接瓦解,也正是因为这一点,毛靖翔的支持者们在几轮票选中显现了大幅的摇摆。


获得复活资格的李海川一改往日的高调,一开始便和王思明等人组成了四人盟军。



在这种“在外不被看好,在内被力挺”的情况下,团队内部反而斗志昂扬。也确实如此,后来李海川团队派出的卧底不仅骗过了其他人,也获得了重要的情报,帮助李海川获得了额外的选票。



张博和孙涛勇接连退出村长选举,当然是因为“战略原因”。



从这也可以看出,这两位创始人自始至终的心态都非常好,思路也很清晰:在这一场比赛中,不是为了胜利,而是要生存。


严炎作为候选人中较不被看好的人,因为比赛制度“没有共同胜利”的设定,反而赢得了像张博这样需要获得明票的退选者的支持。然而严炎为了拉拢支持者,发放完了选票,于是希望许单单因为彼此的友情,加入自己的团队。



这简直就像创业公司在拉人入伙时说,“咱俩是好朋友,所以我希望你加入我的团队,但是我这里没有钱,也不能给你期权......但是你别忘了,咱俩是好朋友啊!”


探长看到这里不禁打了个寒颤!




果然,本来胜券在握的严炎,败在了许单单这张友情牌上。


在第一轮就知道自己“不得人心”的黄欢直接退选,她也确实没有得到其他队友的支持。



比赛的最后,戏剧性的一幕发生了:三位候选人平票纷纷落选,取而代之的是按获得资源卡的数目选取胜者,严炎战队的三名元老成功晋级——所以从严格意义上来说,整场比赛,没有一个团队胜利。


探长看到这里不禁想说,想要组建一支稳固的团队,想靠诚意、靠交情来打动对方,呃,这只能是做梦啦……



下一期的《我是创始人》即将迎来总决赛!


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