网页下岗军转干部自主创业

来源：中国军网综合作者：杨、董强编辑：吴

互联网时代的创业有一句名言：选对了出路，就能顺势而为，无翼而飞。作为一个大的出口，国防和民用技术的融合提供了“潜力”和“力量”。国防和民用技术融合的八大领域充满机遇，关系到经济和国防建设，关系到国计民生，全方位为大家“开放”，提供创业机会。关键在于自身优势如何与之碰撞和“激活”。敬请关注今日发布的《解放军报》:

风口上的“创业者”

—— 特色培训：助推自主择业军转干部成功转型

陈志文杨桂露解放军报记者董强

军民融合成了热点引领式培训敢于“破障”

创业前，看清优势在哪

三年获得两个“证书”，具有律师和注册会计师双重身份。在战友们还在祝贺他的时候，两年未能自主择业的退休干部刘春成却在超越自己：“拿个‘证书’只是入职的一个资格，做得好不好就看你能不能做了！”他和别人合伙开了一家律师事务所，事业蒸蒸日上。80后的刘春成看起来比实际年龄要老很多，所以在考证的过程中付出了多少艰辛可想而知。

已取得教师资格证的自谋职业转业干部钱并不急于就业。她说：“国防和民用技术融合的机会很多，我要好好充电！”

互联网时代有句关于创业的名言：选对了出路，就能顺势而为，无翼而飞。作为一个大的出口，国防和民用技术的融合提供了“潜力”和“力量”。王守才也是个体户军转民干部，专注于为个体户军转民干部提供领导培训，他表示，国防和民用技术融合的八大领域充满机遇，关系到经济和国防建设，关系到国计民生，全方位向大家“开放”，提供创业机会。关键在于自身优势如何与之碰撞和“激活”。

根据信用体系网舆情分析大数据系统的专题分析，从军人到干部创业，自主创业有一个“时间门槛”:前三年最难，三年后存活率超过70%，五年后越来越好。转业干部彭说，这就像航天员返回地面前的“黑障期”。引领培训是为创业“破障”，帮助同志顺利回归“地面”，缩短创业适应期，提高创业成功率。

自主择业放宽条件引领式培训贵在“立魂”

起步时，别忘追求什么

一位80后青年以“日销售额超1000万元”的表现获得公司总裁切蛋糕；军事参谋刘志刚，自主择业后从事幼儿园设计和装修工作。有同志嘲笑他是个“利用缺点”选错生意的大人物。

创业的目的是什么？经过一番面红耳赤的争论，一番激烈的争论，话题逐渐集中在近两年流行的一句话上：走得更远，别忘了当初为什么出发。所谓“不忘初心”，自主创业的军队干部有自己的体会，——个国家和军队给的待遇条件一直不错，优惠政策还在完善；虽然“谈钱”不多，但足以过上有尊严的生活。今天创业就是要向社会、家庭、老部队证明我还行！我没有辜负多年的训练！我可以继续为社会做贡献！

作为一项国家战略，国防和民用技术的融合意味着许多就业和创业机会。国防和军队改革时期，干部转岗自主择业的条件进一步放宽。360线创业世界广阔，创业即使与国防和民用技术融合“脱节”，也能有所成就。但是如果你想在国防和民用技术的整合上有所作为，你必须考虑

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“双创”呼唤新支点引领式培训妙手“搭桥”

本领强，才能干啥成啥

老兵殷卫宏退役走向第二战场，12年改变了一个行业格局：他创办的安保企业走出国门，进入“一带一路”沿线国家中的28个，近80个港口有了业务。经有关部门批准，企业党委还成立了两个海外党支部。

一张动车票，引发军队病退干部唐国初对热转印技术的痴迷。如今，他带领同事们创造数项世界第一，拿到了几十项国家专利，有的直接在军民融合领域产生示范效应。他所在企业被评为“国家级高新技术企业”“国家火炬计划企业”。

——两位老兵成功创业，不靠简单地蹭“一带一路”和军民融合两大社会热点，而以原始创新“撬动”创业入口。从武警部队转业选择自主择业的宁云阔说：军民融合上升为国家战略，为“双创”提供了新支点和大舞台。

本领强，才能干啥成啥。从事培训工作的军嫂徐桂莲说，军民融合真是创业助推器，她所在培训机构与百余家企业建立共生性战略合作伙伴关系，一起投身军民融合实践，成功为各地200多名自主择业军转干部“搭桥”推荐就业岗位，还为4000多名自主择业军转干部提供了创业咨询和培训。

而今，对军民融合与“双创”中的人脉关系，徐桂莲也有了深刻而独到的见解：对军民融合来说，人脉不是维系小圈子，而是关乎大战略，这就决定了它不是庸俗关系，而是创业信息；不是利益交换，而是价值提升和叠加。

“转”“参”之间有转旋引领式培训探索“陪伴”

看成败，更知本钱何在

自主择业军转干部孟明信七拼八凑，两三年间相继投入200多万元创业，本想搭乘“军民融合”快车，没想到却“打了水漂”。而今，他选择了到更适合自己的行业协会工作。