作家张爱玲有句名言：早点出名。成名晚了，幸福就大打折扣。
成名早，发财早。在这个时代，每个人都匆匆忙忙。香港中文大学在2003年进行的一项调查显示，香港18至24岁的青少年创业率超过30%，比香港整体创业率高出十多倍。可见年轻人的创业是多么符合潮流。
然而，高创业率并不意味着高成功率。现在整个社会市场经济逐渐成熟，财富相对集中，商业竞争日益激烈。如果摸着石头过河，呛水的危险会很大。创业不能是盲目的冲动。
以香港为例，年轻企业家大多从事个人服务、商业服务或创意产业。太年轻就没有资本，既没有钱，也没有经验积累。虽然有些行业门槛低，容易进入，任何人都可以做，但从长远来看，未必对生活有益。
俗话说：“女人怕嫁错人，男人怕选错行。”婚姻对于一个人来说是一生的大事，尤其是对于老年女性来说，结婚的那一天就是决定她一生命运的那一天，对于正在闯荡世界的男人来说，行业的选择也是如此。
在旧社会，武林中人只要拜谁为师，就一辈子做徒弟，生死都交给他。工匠也非常重视向老师学习。他们有一天是老师，余生是父亲。从头到尾，他们都可以算是艰苦卓绝。学成之后，一般都是落得如此下场，很少转行。所以，一个工匠的命运，绝对与行业的兴衰息息相关。
学习某种知识需要花费大量的时间和精力。人生有限，不允许经常改行。更重要的是，你所学的技能和从事的行业往往会影响你的思维和气质。如果你想改变职业，就等于改变了你的生活方式甚至价值观，这当然是非常困难的。
因此，一开始就选择职业的起点是非常重要的。虽然任何行业都有成功的机会，但并不是所有的机会都是为你准备的。只有选择最适合自己、被社会认可的目标，才能更有成功的保障。
有媒体曾评价，P&G是培养CEO和职业经理人的学校。在过去的十年里，一批又一批优秀的大学毕业生涌向了P&G.中国P&G每年招收约150名大学生，每年约有50人走出“P&G帝国”。
去一流企业，不仅仅是为了一流的薪资，更是为了学习一流的技能。在P&G工作就像去北大，意义是一样的。
管理学家德鲁克说：“最成功的年轻企业家是那些在大型企业组织工作了5到8年的人。他们可以向他们学习管理方法，学习如何进行现金流分析，如何做好人员培训，如何分配工作和建立团队.强大的能力是从你创业前5到10年的管理经验中获得的。如果不这样做，就会在一些基本问题上犯错误。”
统计显示，在全球500家增长最快的企业中，71%的企业核心技术和资源来自创始人曾经工作过的企业。
经验也是一种资源。从大公司创业的人拥有“年龄资产”。他们拥有职业生涯中积累的环境优势、受人尊重的职业声誉、经济自由以及业内“圈内人”的地位。
创业不是赶早，早去有可能买到便宜货。也许早起最大的好处就是可以让你犯更多的错误，摔倒了还有时间爬起来。但是换个角度看，既然跌是必然的，为什么不在别人的企业跌几次呢？如果你摔倒了，你将来会走得很顺利。
创业是一辈子的事。早富晚富就是富。早致富不如晚致富。
