扬州网讯(通讯员杨记者陈)已经到了一年一度的毕业季。据了解，杨2020届高校毕业生有2.5万人。近期推出《扬州市人社局服务“市校合作”十项举措》，推出一系列“真金白银”政策措施，寻找一批符合高校毕业生特点的优质岗位，吸引中高端人才来扬州，鼓励扬州毕业生留在扬州。
实际货币政策
“我们刚刚和两位在扬州大学留学的精英学生签订了人才协议。预计今年将招聘40多名本科以上毕业生。”江苏机床股份有限公司人力资源部主任刘表示，公司本科人才已占员工总数的30%，对吸引和留住本科以上中高端人才充满信心。“以刚签约的两位同学为例，我们已经开出了月薪8000元的条件。再加上政府的各种奖励和补贴，他们的年薪可以达到15万元。”
刘提到的政府奖补政策正是本《举措》的内容。比如企业正式引进的本科以上人才，每月补贴不低于500元，研究生1000元，博士生3000元，连续补贴3年；研究生享受一次性住房补贴6万元，博士生享受住房补贴15万元。
“长期以来，杨某高校毕业生因环境适应能力强、就业稳定性高、能力素质过硬，成为我市用人单位重点人才引进对象。根据省教育厅的数据，新增就业创业大学生中，超过25%来自杨的高校。”市人力资源和社会保障局局长范云表示，人力资源和社会保障厅引进《举措》，旨在为高校毕业生搭建就业服务平台，全力为驻扬高校提供“五星级”服务，不遗余力帮助驻扬大学生就业创业，真正把扬州打造成青年人才向往之地、梦想之地。
“我刚接到通知，可以获得90万元免息贷款买房，还可以获得一系列博士政策补贴。太贴心了，这样像我这样的外国人到了扬州就有家的感觉了！”前不久与扬州大学签约的张陈海贵博士表示，扬州保姆式的人才服务令人印象深刻，能为扬州的发展做出贡献是幸运的。
真诚的服务
为毕业生梳理优质岗位也是本次《举措》的重要内容之一。
为提高我市招才引智的针对性和实效性，加快集聚我市科技新城建设急需的各类人才，市人社部门从今年年初开始在全市范围内征集就业需求，为2020届毕业生梳理了一批岗位。“目前，我们第一批招聘了126名用人单位，提供了500个岗位，有3306名高校毕业生急需。其中，我市重点百强企业有宝胜科创、尚锋智能、阳剑集团、中电宝骏等41家，占比32.54%。”市人社局副局长表示，“岗位要求充分考虑了2020年阳8所高校专业设置的特点。专业门类齐全，学历层次覆盖面广，能够满足不同层次高校毕业生与用人单位精准对接的需求。”
“毕业生可通过扬州市人社、扬州市人才服务微信官方账号查询职位，直接与发布需求的用人单位进行线上对接洽谈。”市人力资源管理办公室副主任安永贵表示，《举措》还以“一校一策”的方式推动人才留在扬州。“比如，对于扬州大学，我们将设立‘留才工作站’，每年给予工作站5万元资金支持，专门为毕业生提供就业政策解读和就业信息，并根据
