有人说做生意就是分钱。只有把钱分好了，我们才能赚更多的钱。
有人说没钱，我自己也没赚够。怎么分？
普通人和大师的区别就在这里。如果你愿意和别人分享金钱，大师们理解金钱的激励作用。只有把钱分好了，才能挣钱！
因为高手和普通人对于钱的看法是不同的：
普通人在想，我有钱了就能解决所有的问题；
高手都在想，要是钱能解决所有问题就好了！
这是两个不同的头！
但是，顶尖的高手呢？
1.顶级专家不仅仅关心如何分钱或者如何赚钱，而是把两者结合起来！
2.顶级高手只有从分钱的角度去赚钱，才能找到更多想赚钱的人一起赚钱！为了赚更多的钱！
3.顶级高手只有从赚钱的角度去分钱，才能有更多的钱去分钱，有钱了才能找到更多的人去赚钱！
4、顶级专家知道把钱给谁，谁就能拿到钱！只有了解了分钱的规则和方法，才能找到更多赚钱的人！为了赚更多的钱！有了更多的钱，我们可以分享更多的钱，最后我们可以赚更多的钱！
顶级大师是两者的结合。他们把钱作为一种工具来驱使人们，通过人们来挣钱。顶尖高手在分享金钱和赚钱之间有很好的平衡，找到大家分享金钱和赚钱的方法，可以带来全球增量。
一、确定钱在哪里，谁才能分到钱？
谁能拿到钱，一个公司要发展，需要做好商业设计，拿出商业计划书。
商业计划书其实是一张藏宝图，看到其中的市场机会，看好未来，看到未来巨大的利润空间。
只有找到巨大的利润空间和盈利方式，才能找到想赚钱的人，一起分享钱！
那谁才能分到你的钱呢？
这里有几个人：
#D6D600;">第一：你的创始团队；第二：你的投资方；
第三：你的高管团队；
第四：你的上下游。
这个是我们分钱的对象，只有跟他们分好了钱，我们才能赚更多的钱！
二、如何分钱呢？
一个公司还没有创立的时候，作为老板，你应该找到你的创始合伙人。
如果没有创始合伙人，你公司要做起来，是好难的，这不是钱不钱的问题，而是人的问题，一个公司最重要的人，就是你的创造合伙团队。
如果创造合伙团队的人选错了，那将是一种灾难！
1、相信未来的人才能分到钱
创业其实就是看到了机会，看好了未来，看到了未来有一个庞大的盈利空间，你的合伙人看到了这个未来吗？他是否真的相信这个未来呢？是说说真的相信未来，还是真的相信未来！
听其言还要观其行！
就像当初蔡崇信加入阿里巴巴的时候，那个时候的阿里巴巴还窝在一个小区房里面，蔡崇信一个月拿500元人民币。相对于原来的工资500万，相差了千倍，这不是腰斩，而是剁到渣都没有了，如果是当时的你，你愿意接受吗？这就要打好大的一个问号了？
如果要一起创业，能否放下现在的收益，并且拿出真金白银一起来呢？
这就是考验一个人对未来的判断了，考验一个人是否对未来真的相信，相信在未来能赚更多的钱，获得更大的价值，钱只能分给相信未来的人。
所以，我们要找人合伙的时候，如果他想要他的工资不变，福利待遇还想要更高，还要更多的股权，这是一起创业吗？一个人不想放下现在的收益，也不愿意拿出真金白银，这是为什么？
一、没有钱
二、不想出钱
三、能力不足
如果这三点有一点，就说明这个人不是一个合格的创造合伙人。一个人到了应该成功的年纪，连合伙创业几十万都拿不出来，说明这个人能力不行，要不就是不相信你。
如果相信你，没钱也会变出钱，如果找了一个不相信你的人合作，那么，从一开始就失败了！
所以，我们引进高级人才，或者我们找合伙人的时候，不管对方以前在别的公司多少钱，不管对方以前在别的公司拿100万还是500万，只要是想合伙一起创业，一切都要按照我们当下的情况去定。
愿意来的，说明他对公司的未来是相信的，千万不要吸引骑驴找马的人，我们要找的是能一起拼命做点事，然后实现美好未来的人！
2、能承担风险的人
不是谁的钱都能拿，钱有聪明的钱，也有愚蠢的钱，如果投资者说投你一点钱，然后每个月要分2分左右的红利，如果生意没有做起来，必须在多少时间还掉。
这样的钱，建议你不要去拿，这不是投资，这是借贷。2分左右的利息钱，创业是有风险的，任何公司在成长的过程中，都会遇见想象不到的困难！
一个企业要成长，是要资源的聚集，而不是资源的分散，要确保能够分到多少钱，谁也不敢保证，就算保证了，也未必能做到！
2分利，能全部都回来，确保稳定的收益，这不是创业，这是在放高利贷，这样还不如去银行借贷，这样的投资者是不能给股份的。
万一未来有庞大的盈利空间呢？有巨大的股权溢价呢？天下没有这么好的事情！
记得：不是谁的钱都能拿的！
做老板的人太忙了，对企业来讲是一种灾难，还有时间去思考吗？任何工作都需要专业的人，单靠一个人去忙，能把企业做好吗？老板应该如何解放自己呢？如何才能让自己的时间价值最大化呢？建议点击下方卡片购买专栏《老板的时间管理》，一定会让你受益匪浅。
创始合伙人也是一样，创业就有风险，所以，在合作以前就要写好退出的机制，要愿意承担风险，跟大家要讲好，大家没有退路，才是最好的路。
不然，稍微遇见一点风险，大家都想撤退，大家都想拿回当时投进去的本金，那公司还要做吗？这个时候也是公司最缺钱的时候，还来要本金，这不是雪上加霜吗？
创业之前一开始就要讲好，定好规则，既然合伙，就不要想着中途退出，不但影响军心，一个人想退，带来一批人想退，这是要了公司的命！
3、有结果的人
公司一定是要靠结果来说话，公司的股份，公司的钱不是随便分给人的，一定是要根据产出比来进行分钱，分股的。
能够每个员工的工资都一样吗？能够每个员工的奖金都一样吗？能够每个员工都能分股权吗？能够每个上下游都分一点股份吗？
这是不可能的，只有用业绩来讲话，结果为王！
不然，大家都会不服，凭什么我产出比较多，大家却拿一样的钱呢？却拿一样的股份呢？
这样就造成了大家都会这样想，其实做多做少也是一样可以拿到钱，分到股份！这样就相当于鼓励了所有的人都不想去努力，大家都吃大锅饭了！搞得大家都不想干了，变成劣币驱逐良币！
很多人有懒惰的想法，以为钱分出去了就好，股份分出去了就好，这样分的话，激励了一批人，也激怒了一批人。
这样，你的钱就白花了，分钱怎么可以雨露均沾吗？只能以结果说话，结果为王，只能做多得多，多劳多得！这样才能让大家心服口服，你想拿更多的钱，可以啊，没有问题，你拿结果来说话啊！
记住，拿结果来讲话！没有结果，一切都是废话！
所以，有几个点要注意， 千万不要掉进坑里面了！千万别把自己的股权拱手送人，被别有用心之人给套路了！
1.我有技术，要不要给股份？
2.我有资源，要不要给股份？
很多人在这两方面掉过坑里面了！
技术，资源能不能转换成股份呢？
答案是：稀缺的资源，不能用钱来衡量的资源，技术才能给股份，而且还需要有结果！
如果不能转换为结果的，这样的技术，这样的资源，不要也罢，因为技术，资源，这两个东西需要打一个很大的问号？
很多技术，很多资源是可以用钱去购买回来的，而不是用股份换回来的，只要你的资金没有问题的，那么，你就可以花钱去购买，用高工资和奖金去购买，所以，这里面需要具体按具体情况办！
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最后：
确定好钱在哪里，找到相信未来的人，能承担风险的人，用结果来说话的人，把钱分给这些人。
钱分给这些人，才能从市场上赚回更多的钱，你能成功，是因为大家都希望你成功，因为大家能从你成功当中获得成功！
希望你能找到一个庞大的有盈利空间的，也希望你找到相信你的人，能承担风险，有结果的人，同时，也希望你是这样的人！这个时候，才算是创业的开始！
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