科技和互联网行业正在发生巨大变化，越来越多的职业女性成为行业领袖，在中国乃至世界舞台上熠熠生辉。一方面，以脸书首席运营官雪莉桑德伯格为代表的硅谷女性高管，因其卓越的领导力和管理才能，成为全球众多女企业家的偶像。另一方面，随着中国互联网和科技公司的蓬勃发展，越来越多的中国女性高管走上世界舞台，成为国际关注的焦点。
此外，企业家、高管和投资者之间的联系越来越紧密。随着跨国公司与本土互联网科技公司的交集越来越多，它们之间的人才流动也越来越活跃。尤其是大型投资银行、会计师事务所、律师事务所的合作伙伴，以及跨国公司在华的技术R&D、营销等职能部门负责人，也成为中国各大科技、互联网公司竞争的对象。另一方面，中国主要科技公司和互联网公司的高管经常加入科技公司，或者自己创业，或者转变投资者。
2020年，除了持续关注女企业家，创业状态首次将女性投资者和女性高管纳入关注焦点。在“最值得关注的女性高管(高管)”评选中，我们聚焦上市公司、在华外资企业、互联网独角兽企业的女性高管，关注她们在企业领导和管理中的作用和影响力，根据候选人在领导管理、业务成长、创新突破、行业影响力等方面的综合表现，得出“2020年度最值得关注的女性高管(20名)”榜单。
本次上榜的20位女性高管均为各自领域的佼佼者，她们平均年龄在45岁左右，多数聚焦在互联网、科技领域，所管理的企业总市值（或估值）接近4万亿美元，加入企业时间平均为13.45年，60%的上榜者均来自于北京，其次为上海和深圳。
阿里巴巴创始人马云曾公开表示，女性是阿里巴巴成功的秘诀。女性占阿里巴巴员工的47%，其中34%是女性高管。首席财务官吴伟就是代表之一。2019年6月，阿里巴巴CFO吴伟再次从蔡崇信手中接过新职位，同时担任集团战略投资部负责人。作为集团首席财务官，她主导了阿里巴巴金融体系的建设，为其2007年上市铺平了道路，并在2012年共同主导了阿里巴巴的私有化项目，促成了阿里巴巴两次在美国和香港上市的成功。
去年中美竞争加剧，华为走在前列。它不仅受制于系统“软”层面的人，还面临着芯片等“硬”层面的供应被切断的风险。然而，海思芯片负责人何廷波带领华为芯片团队抵御了这场突如其来的危机。在十几年的时间里，从K3到
369104" qid="6527570671524910343" mention-index="0">麒麟980，从0.5微米直到10纳米，他们建立起了一个与外国巨头相比也不逊色的芯片王国。在芯片领域里，何庭波不仅打破了男性只手遮天的历史，同时也打破了固有垄断格局开辟出新的天地。
再看携程，在首位女性CEO孙洁的带领下，近年来携程在业务增长及企业国际化方面均有大突破。硅谷出身的孙洁非常注重科技创新方面的研发和投入，如今，携程已经拥有超过4亿的全球用户，其人工智能客服机器人可以处理70%以上的机票、酒店售后订单，各类新技术在携程得以研发和应用。此外，作为国内同样注重女性高管发展的企业，孙洁也在多个场合鼓励中国女性勇于打破职场“天花板”，更多地承担领导者的角色。
联想集团高级副总裁乔健，自1990年毕业就加入联想集团工作，是本次上榜的女性高管中加入企业时间最长的女性高管之一。从领导联想全球人力资源工作，到负责联想移动业务集团，乔健在联想集团国际化过程中起到了巨大作用，此前她还在建立起了联想的市场推广体系，为联想品牌的价值、知名度、美誉度的显著提升做出贡献。
放眼全球，华人女性高管的身影也日渐增多。以科技领域为例，2017年7月，苹果公司首次设立大中华区董事总经理这一职位，赴任者为原无线技术副总裁葛越，她曾经主管无线技术软件工程团队长达9年时间，负责近距离无线通信和支付技术等。而同样技术出身，曾在英特尔及亚马逊Kindle担任高管的张文翊，也在去年7月被任命为AWS全球副总裁兼大中华区执行董事，全面掌管AWS整个大中华区的业务运营。
此外，因为企业发展速度飞快，部分之前相对低调的互联网企业女性高管也开始步入公众视野。
抖音CEO张楠，曾是图吧创始人，2014年进入字节跳动，是字节跳动互娱事业部的负责人，也是抖音从0到1的功臣，在张楠的带领下，抖音仅用不到4年的时间就创造了日活用户数超4亿的增长奇迹。
小米中国区副总裁张剑慧，2011年加入小米，从负责小米售后业务，到从0开始组建小米之家团队，再到带领团队开启小米新零售探索之路，张剑慧一直是小米线下业务的得力干将，仅用20个月，就在全国开设超过200家小米之家。2018年，张剑慧被任命为小米中国区副总裁，兼中国区线下业务委员会主席。
哔哩哔哩副董事长兼COO李旎，自2014年加入B站以来，从0开始参与搭建公司架构体系，帮助B站从个人化的社区网站成功转型为拥有竞争力的互联网创业公司，B站也于2018年成功在纳斯达克上市，并成为中国Z世代最喜爱和最具代表性的品牌。
以下为2020年最值得关注的女性高级管理者完整榜单
