何典点9月5日讯(全媒体新闻中心记者全伟)
9月4日下午，市政府新闻办召开新闻发布会，发布《嘉兴市大学生“550”引才实施意见》。《意见》涵盖4个方面10项举措，提出5年引进大学生50万人，推动创新链、产业链、人才链、资金链深度融合，助推嘉兴经济社会高质量发展，全力打造面向世界的长三角人才集聚“强磁场”。下面，带来深度解读。
1.嘉兴为什么出台大学生专项扶持政策？
1、为贯彻落实中央和省委全会精神。今年以来，受疫情影响，大学生就业普遍遇到困难，高校毕业生是“稳就业”的重要群体。2月，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，出台鼓励高校毕业生就业的措施。6月，省委发布《关于建设高素质强大人才队伍，打造高水平创新型省份的决定》，提出人才强省、创新强省战略，到2025年新增就业大学生500万人。8月，市委发布《关于建设高素质强大人才队伍和高水平创新型城市打造面向未来创新活力新城的决定》号文，提出以人才和创新为核心支撑，做强城市，推动高质量发展，力争到2025年新增博士5000人、硕士3万人、大学生50万人。《意见》是贯彻落实中央、省委、市委全会精神的第一个具体行动。拟五年引进大学生50万人。
2.推动嘉兴经济社会高质量发展。大学生是实施创新驱动发展战略、推动大众创业创新的生力军。近三年来，我市累计引进大学生19.8万人，保持了年均20%以上的增长速度。然而，目前大学生越来越受到全国各地的关注，周边城市的人才政策也在快速迭代升级。人才引进和教育的目标已经从中高端人才逐步延伸到以大学毕业生为主体的基础人才。打造“重要窗口”中的“最精彩板块”，我市离不开“最优秀人才”，急需引进更多优秀青年人才，赋能他们引领高质量发展。目前我市人才政策普遍以中高端人才为主，急需补齐政策短板，加强对高校毕业生的综合扶持。
3.强化企业在吸引人才中的主体作用。企业是人才的直接引导者、使用者和受益者。在转型升级的过程中，他们不仅需要高端人才的引导，更需要基础人才的支撑。《意见》通过发挥政策杠杆作用，树立“抓人才就是抓核心竞争力”的理念，鼓励嘉内广大企业主动招用人才，坚定不移走人才驱动创新之路，推动企业从“要我吸引人才”向“我要吸引人才”转变。
二、《意见》的主要内容是什么？
1.支持人才全周期发展。
《意见》支持高校毕业生招聘留住全过程人才发展。如果来嘉兴求职，可以免费留在青年人才站；毕业2年内在中小企业工作的，可享受3年每年3000元的就业补贴；5年内在嘉兴户籍毕业或5年内在嘉兴高校毕业的高校毕业生，首次进入嘉兴企业就业给予3000元的求职补贴；来嘉兴创业，可享受最高10万元的创业补贴和最高50万元的创业贷款。如果您在商业竞赛中获奖，还可以享受最高20万元的商业奖励；住房保障方面，我们提供住房补贴5-35万元，生活补贴0.6-6万元，住房公积金贷款45-60万元。我们也可以先落户，再工作，满足人才的多元化需求。
2.充分发挥企业主体作用。《意见》引导和鼓励嘉内企业积极吸引人才、培养人才。比如某企业当年从市外引进50名以上全日制本科生(或10名以上全日制研究生)，给予20万元奖励；引进全日制本科生25人以上(或全日制研究生5人以上)的企业，给予10万元奖励。校企合作通过“订单班”形式培养大学生，给予企业10万元/班育才补贴。获得高级、副高级新专业技术资格的特殊技术人才企业，每人分别奖励1万元、5000元。对新取得职业资格证书的技能人才给予培训补贴；对于包括在短缺职业(工作)中的培训项目，补贴金额将会增加。支持企业在市场上引进人才。企业通过人力资源服务机构引进年薪30万元以上的人才，给予50%的猎头费用补贴。
3.多渠道提升人才平台能级。《意见》鼓励支持做大做强人才平台，为人才提供施展才华的广阔舞台。比如五年内，在全国100所职业学校设立人才工作站，将招才引智港前移，不断引进优秀毕业生。新建国家级博士后工作站(流动站)和省级博士后工作站，分别给予100万元和50万元补贴。对取得自主招聘博士后研究人员资格的单位给予100万元奖励。对新招聘的博士后研究人员，每年给予不低于25万元的研究生活补贴，资助期限为2年；给离站去加拿大工作的博士后最高20万元的生活补贴。新认定为国家级、省级、市级大学生创业园区(基地)的，分别给予150万元、100万元、650万元奖励
0万元的建园补助。三、《意见》有哪些特色亮点？
1、在制度设计上聚焦全面性。
在范围对象上，《意见》对博士后、博士生、硕士生、本科生、专科生以及专技人才和技能人才等群体均有政策支持。在助力人才发展上，突出全生命周期的支持，满足人才全方位需求。
2、在招引对象上聚焦精准性。《意见》突出精准引才，注重发挥企业引才主体作用，企业引才可享受引才补贴，开展校企合作培养大学生可享受育才补贴。同时，对企业建立博士后工作站，培养博士后、专技人才和高技能人才等均有政策支持。
3、在引才方式上聚焦市场化。发挥人力资源服务业对用人单位的输血作用，鼓励企业通过人力资源服务机构引进高层次人才，给予猎头费用补贴。同时，计划5年内在全国100所高校职校布局人才工作站，开展政策宣传、校园招聘、实习见习等。
4、在优化服务上聚焦满意度。在政策兑现上，将打造嘉兴人才在线云平台，推行“一站式”服务，人才和企业申领补贴将实现全程“网上办”“掌上办”，让数据多跑路、人才少跑腿。同时，将在大学生群体中开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，定期宣传表扬一批加盟嘉兴、创新嘉兴、扎根嘉兴的优秀大学生，选取典型代表担任嘉兴人才形象代言人，增强大学生荣誉感和归属感。
编辑 | 张庭红
责任编辑 | 朱娴
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