《南华早报》报告截图
中国日报网6月21日电在毕业季，毕业生的就业选择往往体现出鲜明的时代特征。随着中国经济的快速发展和技术的快速创新，中国企业的“企业家精神”和富有创造力和活力的工作环境的吸引力日益增强，越来越多的中国顶尖人才现在希望为冉冉正在崛起的科技明星企业工作。
据香港英语《南华早报》 6月21日报道，20世纪90年代，刘茉莉离开家乡北京，前往美国攻读硕士学位。
毕业后，她努力工作，在一家美国咨询公司获得了初级职位。过了一段时间，她被送回中国，帮助扩大公司在中国的业务。当时，在中国这片充满机遇的土地上，这家美国公司为莫利提供了一条顺利的职业道路。
然而，时代变了。
莫莉的独子张本获得了美国卡耐基梅隆大学的计算机科学硕士学位，拒绝了美国波音公司一个普通人梦寐以求的工作机会。2018年，张本决定回京。
张本现在是小米公司的产品经理。他相信，这家从初创公司发展而来的高科技公司，能为他提供和他母亲从美国公司获得的机会一样的机会。
这个关于两代中国学生职业选择的家庭故事反映了一个更广泛的趋势。
曾几何时，美国公司可以从美国大学中挑选顶尖的中国人才，并承诺高薪、丰厚的福利和在世界领先机构工作的机会。
如今，中国高科技企业已经成为许多中国学生心目中最好的雇主。
在美国接受教育的中国学生开始在中国寻找更多的工作机会。图片来源：《南华早报》报告截图
“我不是为了钱找工作。我的父母也不指望我支持他们，”28岁的张本说。他在小米的团队正在开发各种物联网产品，从电视和灯具到智能锁。
“我最关心的是个人进步和获得公司能提供的最佳资源。”
“在波音公司，我可能每两到三年开发一个新产品。但在小米，我们每三个月推出一款新产品，”他补充道。“在中国，你可以将很多产品融入到人们的日常生活中，比如用声音控制电视或空调——，这在美国只能想象。”
张本不是个例。
根据招聘公司领英今年4月进行的一项调查，越来越多的中国求职者同意张本的观点。
领英发布了中国最受欢迎的25家雇主名单，其中约60%是中国本土企业，中国高科技企业占据前五名中的四个席位，电商巨头阿里巴巴、搜索巨头百度和运营热门短视频网站抖音的字节跳动位居榜首。特斯拉排在中国竞争对手Nio之后。亚马逊是另一家上榜的外国公司，排名第八。
智联招聘执行副总裁李强表示，中国高科技企业在求职者中的地位不断提升，是“新时代的开始”。“如今，无论是薪酬待遇还是参与国际业务的机会，跨国公司能够开出的条件都可以由国内公司提供。”
“求职者不会特别关注国内公司或跨国公司。他们追求的是优秀的公司，现在国内的优秀公司，大部分恰好是国内的。
的科技公司。”
华为获评2019中国学生心目中最具吸引力雇主。图片来源：优兴咨询官网
全球雇主品牌咨询公司优兴咨询(Universum)20日在上海发布了2019全球人才调研中国区数据。根据其对中国110所重点高校超过5万名学生的调查，中国本土IT及互联网企业在各科学生中都备受欢迎，这些企业最吸引人才的是其“创业精神以及有创造力和活力的工作环境”。
优兴咨询亚太区副总裁吴岗表示，中国求职者最关注的一个因素是，一份工作能否成为“未来职业生涯的一个良好参照点”。如今，越来越多的中国民营企业获得了全球品牌认可。
中国电信巨头华为在优兴咨询的排名中名列榜首。苹果和西门子是今年中国工程系学生理想雇主前十名中仅有的两家西方公司，而2017年前十名中有四家外国公司。
对求职者来说，中国在世界上日益增长的影响力是一个有吸引力的因素。
“每个工程师都希望看到他们所研发的技术有一天能改变世界，”中国短视频平台快手科技多媒体内容理解部负责人李岩说。“过去，中国企业处于全球价值链的底部，现在正在往上攀升，这为人才创造更多改变世界的产品提供了机会。”
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